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集中安排残疾人就业比例
公司只有1名员工,但是被要求按3个人缴纳
残疾人就业
保障金合理吗?_百 ...
答:
2、用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内。用人单位
安排残疾人就业
达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定
比例
的,应当缴纳残疾人就业保障金。3、
集中
使用残疾人的用人单位的资格认定,按照国家有关规定执行。集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占...
黑龙江省按
比例安排残疾人就业
规定
答:
第二条 本规定适用于具有本省城镇常住户口,持有所在地的县(市)、区残疾人联合会签发的《中华人民共和国残疾人证》,达到法定劳动年龄,有一定劳动能力和有就业要求的无业残疾人。第三条 各级残疾人联合会接受同级人民政府委托,主管按
比例安排残疾人就业
工作。县级以上(含县级)残疾人联合会设立的...
用人单位
残疾人就业比例
答:
法律分析:残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的
安排残疾人就业比例
-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数,法律依据:《中华人民共和国...
用人单位
安排残疾人就业
达不到标准怎么办
答:
2、招用残疾人低于法定比例的,要缴纳残疾人就业保障金。1、凡在本市、区行政区域内、在地税局办理税务登记的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位等各类用人单位,均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的
比例安排残疾人就业
,未按规定安排残疾人就业的,应缴纳残保金。2、残疾人就业保障金简称残...
云南省
残疾人就业
保障金征收使用管理办法
答:
用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人就业人数。 3、费用计算保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的
安排残疾人就业比例
-上年...
按
比例就业
是什么意思,还有
集中就业
有是什么意思!
答:
《中华人民共和国残疾人保障法》第三十条规定:“国家推动各单位吸收残疾人就业,各级人民政府和有关部门应当做好组织、指导工作。机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织,应当按一定
比例安排残疾人就业
,并为其选择适当的工种和岗位。省、自治区、直辖市人民政府可以根据实际情况规定具体比例。”《北京...
哈尔滨市
残疾人
劳动
就业
规定
答:
第二条 本规定适用于本市行政区域内的
残疾人
劳动
就业
安置。第三条 残疾人劳动就业实行
集中
和分散相结合,鼓励、帮助残疾人自愿组织起来集体从业或者个体开业。第四条 市、区、县(市)人民政府委托同级残疾人联合会负责残疾人劳动就业工作。按
比例
安置残疾人劳动就业的日常工作由残疾人劳动就业服务管理...
浙江省
残疾人
保障条例的第四章 劳动
就业
答:
民政、人力资源和社会保障、税务部门和残疾人联合会应当加强对残疾人
集中就业
单位用工情况的监督检查。第二十条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位,应当按本单位在职职工总数百分之一点五
比例安排残疾人就业
。超过该比例的,给予适当奖励;未达到该比例的,应当按其差额人数和上...
单位职工50人
安排
几个
残疾人就业
?如未按排残疾人,要交多少残保金?_百...
答:
第八条 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的
安排残疾人就业比例
-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资...
湖南省按
比例安排残疾人就业
规定
答:
按
比例安排残疾人就业
,并为其安排适当的工作岗位,是本省行政区域内各机关、团体和各类企业、事业组织(以下简称用人单位)应尽的责任。福利企业应当按照国家对福利企业的有关规定安排残疾人就业,不适用本规定。各级人民政府鼓励用人单位超比例安排残疾人就业、举办福利企业
集中
安置残疾人就业和残疾人自谋职业...
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