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集体合同主要内容
集体协商和
集体合同
三种
主要
类型
答:
集体协商和
集体合同
可以根据不同的维度进行分类,但基于常见的劳动关系实践,
主要
可以分为以下三种类型:1. 企业级别的集体协商和合同:此类型主要发生在单个企业内部。劳方(通常是工会代表)与资方(企业管理层)就工资、工时、福利等问题进行协商。达成的协议仅限于该企业内的员工,并且合同的具体条款可能...
集体合同
与劳动合同有什么区别
视频时间 00:56
女职工权益保护专项
集体合同
的
主要内容
应当包括那些内容?
答:
《
集体合同
规定》第十四条规定:“女职工和未成年工的特殊保护
主要
包括:(一)女职工和未成年工禁忌从事的劳动;(二)女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护;(三)女职工、未成年工定期健康检查;(四)未成年工的使用和登记制度。”
在我国工会法劳动法和劳动
合同
法均确认了什么制度
答:
集体合同
的当事人为劳动者团体(即工会或由劳动者推举的代表)和用人单位或其团体;2、目的不同订立劳动合同的
主要
目的是确立劳动关系;订立集体合同的主要目的是为确立劳动关系设定具体标准,即在其效力范围内规范劳动关系;3、
内容
不同劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容,...
集体合同
的劳动时间有哪些
内容
答:
集体合同
的劳动时间有以下这些
内容
: (一)工时制度; (二) 加班 加点办法; (三)特殊工种的工作时间; (四)劳动定额标准。 休息休假
主要
包括: (一)日休息时间、周休息日安排、 年休假 办法; (二)不能实行标准工时职工的休息休假; (三)其他假期。 《集体合同规定》第十条 《集体合同规定》第十一...
集体合同
在协调劳动关系中的重要作用包括
答:
集体合同即行生效。依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有法律效力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。可见,我国现阶段的
集体合同内容主要
集中在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。
集体合同
的特点有哪些
答:
集体合同
的
内容主要
是涉及劳动条件,如工资标准、安全卫生、休息休假、保险福利等。签订集体合同,从企业一方看,有利于调动劳动者的生产积极性,提高劳动效率;从劳动者一方看,则有利于改善劳动和生活条件。集体合同作为企业和劳动者双方的劳动关系协议,是企业内部劳动关系的准则,其法律效力高于劳动合同,...
个人劳动合同的劳动标准可不可以与
集体合同
规定的标准不同?_百度知 ...
答:
个人劳动合同约定的待遇标准高于
集体合同
约定的标准的,以个人劳动合同的约定为准。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者
主要
负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作
内容
和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬...
集体
协商的
内容主要
包括哪些
答:
(9)奖惩:
主要
包括:劳动纪律、考核奖惩制度、奖惩程序;(10):主要包括:裁员的方案、裁员的程序、裁员的实施办法和补偿标准;(11)
集体合同
期限;(12)变更、解除集体合同的程序;(13)履行集体合同发生争议时的协商处理办法;(14)违反集体合同的责任;(15)双方认为应当协商的其他
内容
。
用人单位签订完
集体
劳动
合同
后,是否还需要与劳动者单独签订劳动...
答:
2、依法订立的
集体合同
对用人单位和劳动者具有约束力。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条、第五十四条一、劳动合同中报酬没有写清楚怎么办?劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的
主要内容
,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体,包括明确...
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