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集体合同主要内容
集体
协商的基本原则是什么?
答:
它既包括全国人大或人大常委会通过的严格意义上的法律,也包括国务院及其部门、地方人民政府、地方人大及其常委会颁发的行政法规、部门规章、地方行政规章和地方法规。其次,“合法”包含两方面
内容
:①是指协商的内容不得违背实体法(
主要
是劳动标准方面)的规定。②是集体协商的过程以及
集体合同
的缔结手续要...
平等协商、签订
集体合同
的程序是什么?
答:
(一)非正式协商非正式协商,就是为了先把具体问题解决在正式协商之前的预备性协商。其
主要
方式有两种:1.由企业行政和工会分头召开协商预备会,组织各自的代表先行商议。其
内容
有:双方组织各自的代表学习《劳动法》、《劳动合同法》及配套法律法规和上级文件;熟悉和讨论
集体合同
文本(草案),掌握合同...
签订
集体合同
的程序准备阶段是怎样的?
答:
平等协商委员会是平等协商的组织形式,协商双方代表产生后,按对等数额共同组成该委员会。委员会的
主要
职责是就平等协商和
集体合同
制度所有重大事宜进行筹划和组织实施。委员会的组织机构以及双方推选的协商代表,应具有相对稳定性,有明确的履职期限,代表无重大过失不得随意撤换或解除劳动合同。③进行协商前的...
工资
集体
协商的发言稿
答:
是开展工资集体协商和签订工资专项
集体合同
的法定程序。工资集体协商要约书应该明确提出进行工资集体协商的时间、地点和议题等,还应附有协商代表资格认定书。 要约权:职工和企业任何一方均可提出进行工资集体协商的要求。工资集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、
内容
等,另一方接到协商...
什么是
集体
争议 ?
答:
对
集体合同内容
的争议,是指当事人在集体合同协商时就确定合同的标准条件、义务条款产生的纠纷或对已签订的合同的标准条件、义务条款在理解和解释上产生的分歧。对集体合同履行情况的争议,是指当事人对合同是否已经履行或是否已经按约定的方式履行产生的分歧。对集体合同不履行后果的争议,是指当合同没有...
集体
协商
主要
采取什么形式
答:
是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项
内容
签订的专项书面协议。第四条 用人单位与本单位职工签订
集体合同
或专项集体合同,以及确定相关事宜,应当采取集体协商的方式。集体协商
主要
采取协商会议的形式。第五条 进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。
工会的
主要内容
答:
进行平等协商应
主要
围绕维护职工劳动权益,如工资待遇、福利、工作与休息时间、劳动安全卫生等事项进行,并签订
集体合同
。因此,新《工会法》规定:“工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。”“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同应当提交职工代表...
劳动
合同
中的必备条款需要包括以下哪些
内容
:选择一项或多项
答:
你好,劳动
合同
的必备条款包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者
主要
负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作
内容
和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入...
我国劳动法律制度的
主要内容
答:
我国劳动法律制度的
主要内容
涉及劳动关系、劳动基准、劳动力市场、社会保险以及劳动权利保障与救济等多个方面,具体包括以下几个部分:1. 劳动关系方面的法律制度:主要是指劳动合同法和
集体合同
法。在市场经济条件下,劳动关系主要通过劳动者与用人单位订立劳动合同来建立。由于劳动者个人相对于企业而言总是...
总工会民管部职能是什么
答:
工会民主管理工作肩负着“两个维护”的职能。就是既要维护职工的合法权益,又要维护企业健康发展,最终达到社会和谐的目的。民主管理工作是工会工作的重要内容之一,甚至提升到
主要内容
的高度。实现民主管理的主要途径有:职工代表大会制度、职工代表视察制度、行政领导报告工作制度、职工董监事制度、《
集体合同
...
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