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集体合同和劳动合同的联系
离职一个多月现在又想回到原公司,我还有救吗
答:
第十八条
劳动合同
对劳动报酬
和劳动
条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位
与劳动
者可以重新协商;协商不成的,适用
集体合同
规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...
长城矿工离职一年多的员工还能回去吗
答:
劳动
者在单位旷工离职,长达1年之后,想重新回去原单位上班的,那么先主动
联系
单位人事部,征得同意,劳动者才能回去原单位上班的。
公司一直拖着不给辞职结工资,怎么办?
答:
你和公司提了离职的情况下,公司还在拖着不给辞职结工资,你完全可以通过
劳动
仲裁来解决此事。这家公司没签
合同
没买社保,从这两点来讲的话,已经违法了。你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,你要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等,可以向公司索要双倍...
劳动
法,问在本公司干临时工五年后转正,算连续工龄吗
答:
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,
与劳动
者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同
规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限
劳动合同和
以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条...
劳动
报酬的形式
答:
(三)劳动报酬的相关法律(1)《
劳动合同
法》第十一条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,
与劳动
者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照
集体合同
规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬。在实践中,有很多用人单位与劳动者...
劳动
局上半年仲裁科工作总结报告
答:
同时我科建立健全了
劳动
争议案件登记台帐,明确记载了各个劳动争议案件的基本情况;对已结的劳动争议案件,我科在规定时间内均已进行装订归档。(三)严把
集体合同
审查关。对用人单位报送的集体合同,我科严格相关法律法规、政策规定,严把集体合同审查关,全力维护劳动者与用人单位双方的合法劳动权益。(四)...
大泰离职了多久才能进重庆
答:
第十八条
劳动合同
对劳动报酬
和劳动
条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位
与劳动
者可以重新协商;协商不成的,适用
集体合同
规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...
求助!试用期内没给我上保险能不能得到补偿
答:
用人单位
与劳动
者在用工前订立
劳动合同的
,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同
规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...
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