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集体合同的双方
根据
合同双方
人数不同,劳动
合同的
类型有个人劳动合同三方合同群体合同集 ...
答:
集体合同和劳动合同都是调整劳动关系的重要形式和法律制度,两者有着密切的联系,在订立目的、内容等方面也有共同之处,但集体合同和劳动合同又有着明显的区别,两者不能等同,也不能相互代替。两者的主要区别是:集体合同与劳动合同的当事人不同。
集体合同的
当事人一方是代表职工的工会组织,另一方是企业...
企业是否必须与员工签订
集体合同
书
答:
没有强制说必签,可以不签订。提倡、鼓励规范化劳动管理,签订
集体合同
,但是没有强制必须签订。特别是一些小型企业,职工少,根本没有这个必要,只是跟员工个人必须签订劳动合同。《劳动合同法》第五十一条规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险...
集体合同
生效后企业应当在几日内向全体职工公布
答:
集体合同生效后企业应当在十日内向全体职工公布。集体合同签字后,企业应自签字之日起七日内将集体合同文本、附件及说明一式三份报送有管辖权的劳动行政部门。劳动行政部门应当办理登记手续。企业工会同时报上一级工会。企业订立
集体合同的
程序:1、由一方或
双方
共同起草集体合同草案;2、双方就劳动报酬、工作...
黑龙江省
集体合同
条例
答:
第一章 总则第一条 为了规范平等协商和签订、履行
集体合同的
行为,明确集体合同
双方
当事人的权利和义务,维护劳动者的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》等法律规定,结合本省实际,制定本条例。第二条 本省行政区域内的企业和实行...
关于
集体合同
,下列表述正确的是( )。
答:
【答案】:D A项,我国劳动立法规定
集体合同的
期限为1~3年;B项,集体合同以《审查意见书》确认的日期为生效日期;C项,我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制,即集体合同由基层工会组织与企业签订,只对签订单位具有法律效力。
集体协商和
集体合同
必须遵循哪些原则?
答:
同时,企业的利益和职工利益相辅相成,是一个对立统一体,从根本上说,企业发展了,职工的工资才能提高,
双方
必须本着合作的态度,力求协商一致,共同确定。3权利与义务相结合原则 集体协商和
集体合同的
主体双方在实施过程中都有一定的权利和义务。有权利就有义务,有义务也必须有权利,体现民主、自主和...
我国
集体合同
规定口头形式的集体合同也具有法律效力
答:
法律分析:
集体合同的
产生除要经过
双方
代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外,部门依法对集体合同进行审查,是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后,应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的,集体合同即日生效。报送...
简述
集体合同的
形式和期限。
答:
1)集体合同均为定期集体合同,我国劳动立法规定
集体合同的
期限为1~3年。企业订立集体合同可以在1~3年中确定适应本企业的集体合同期限。2)期限过短,不利于劳动关系的稳定,而且加大集体协商的成本;期限过长不利于适应变化了的实际情况和不利于劳动权益的保障。3)在集体合同的期限内
双方
可以根据集体...
甘肃省
集体合同
条例
答:
工商业联合会、企业联合会、企业家协会、行业协会、商会等组织指导、帮助和督促用人单位订立和履行
集体合同
,参与集体合同争议的协调处理。第二章 集体协商代表第八条 集体协商代表(以下称协商代表),是指按照法定程序产生,代表本方利益进行集体协商的人员。
双方
协商代表的人数应当对等,每方不少于三人。
上海市
集体合同
条例
答:
本条例所称的
集体合同
,是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项,通过集体协商签订的书面协议。第四条 企业与职工一方应当建立集体协商机制,就劳动关系有关事项进行集体协商。企业职工一方与企业就劳动关系有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同应当遵循合法、公正、平等、相互尊重、诚实守信、兼顾
双方
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