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雇主对雇员承担责任
雇主
与
雇员
侵权
责任
法是如何规定两者责任的
答:
法律分析:
雇员
在提供劳务的过程中造成他人损害的是由
雇主承担
赔偿责任,如果雇员是存在故意或者重大过失的情况的,雇主在承担赔偿责任以后可以向雇员追偿,如果损害是第三人造成的,雇员可以要求第三人
承担责任
,也可以要求雇主给一定的补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间...
雇员
受伤
雇主承担责任
的法律规定
答:
雇员受伤雇主的侵权责任的法律规定是《民法典》中的关于两人以上的实施的侵权行为,造成了同一损害,每个人的侵权行为可以造成全部的损害的情况,行为人需要
承担
连带的责任,雇主需要承担相应责任。一、雇员受伤
雇主责任
法律规定是什么?
雇主对雇员
的赔偿责任虽为无过错责任,但并非雇主对雇员在完成受雇工作中的...
雇主
和
雇员
连带赔偿
责任
答:
法律分析:雇员在从事
雇佣
活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿
责任
;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与
雇主承担
连带赔偿责任,因此,雇主与
雇员承担
连带赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤...
雇佣
关系发生事故,
雇主
有
责任
么
视频时间 01:37
怎样理解
雇主
应当
对雇员承担
无过失
责任
?
答:
法律主观:
雇员
受害
雇主承担责任
。但第三人的原因让雇员致人损害的除外,被害人可以让第三人和雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,有权向侵权第三人追偿。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权...
雇佣
关系发生事故,
雇主
有
责任
么
答:
雇主承担
连带赔偿
责任
的,可以向
雇员
追偿。前款所称“从事
雇佣
活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故...
雇佣
关系
责任承担
比例
答:
法律分析:1,
雇员
在从事
雇佣
活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿
责任
;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与
雇主承担
连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称"从事雇佣活动",是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式...
雇主
应该和
雇员承担
连带
责任
吗
答:
法律分析:
雇员
在从事
雇佣
活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿
责任
,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与
雇主承担
连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担...
雇员
发生交通事故负全责
雇主
应否
担责
答:
在这种下,
承担
了连带
责任
的
雇主
有权向
雇员
追偿。《道路交通事故处理程序规定》第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生...
雇员
发生交通事故
雇主
要
承担
什么样的
责任
答:
交通事故中
雇主责任
险怎么赔偿雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿,公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。若用人单位未缴纳工伤保险的,工伤保险待遇全部由用人单位
承担
。用人单位未支付的,先由工伤保险基金支付,再由用人单位偿还。交通事故雇主和
雇员责任
划分需要考虑雇员是否存在一定的过错...
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