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雇主责任险能当工伤赔偿吗
出
工伤雇主可以
用
雇主责任险赔偿
误工费吗
答:
可以的。
雇主责任险
的误工费就是被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力(持续五天以上<不包括五天>无法工作的)而遭受的误工损失。《雇主责任保险条款》第七条,误工费用。保险公司负责
赔偿
被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力(持续五天以上<不包括五天>无法工作的)而遭受的误工损失:...
雇主责任险
和
工伤
保
险可以
同时赔付吗
视频时间 01:25
公司有
雇主责任险
,
工伤赔偿
打到公司不是公司垫付的,公司会把钱给员工...
答:
之所以认为
雇主责任险
的赔偿金是给自己的,是因为下意识地认为投保人是公司,受益人是自己,但实际上投保人和受益人往往是同一主体(同一个人或者同一个单位),所以当保险的赔偿金下来之后,基本是不会给到
工伤
职工手上的。所以职工在申请保
险赔偿
金时,需要分辨清楚投保类型,才能够知道赔偿金能否到自...
雇主责任险
和
工伤
保
险可以
同时赔付吗
视频时间 01:25
雇主责任险
和
工伤
保险的区别
答:
雇主责任险
和
工伤
保险有以下几个区别:1、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时,本应由被保险人负债
赔偿
的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业保险。工伤保险则是指劳动者在工作中或者特殊...
雇主责任险
和
工伤
保险的区别
答:
雇主责任险
和
工伤
保险有以下几个区别:1、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时,本应由被保险人负债
赔偿
的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业保险。工伤保险则是指劳动者在工作中或者特殊...
工伤赔
了
雇主险还能赔吗
视频时间 00:46
工伤
保险和
雇主责任险
的区别
答:
法律分析:
雇主责任险
和
工伤
保险有以下几个区别:1、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时,本应由被保险人负债
赔偿
的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业保险。工伤保险则是指劳动者在工作中...
雇主责任险
和
工伤
保险的区别
答:
4.赔偿方式不同,主体作用不同。工伤保险,保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。
雇主责任险
是为缓和劳资纠纷,保障雇主的利益而产生并发展起来的。
工伤赔偿
款多久到账?工伤赔偿金将于两个月内发放。一般情况下,工伤赔偿会在工伤待遇提交审核之后,两个月之内到账。对受伤人员的治疗、康复...
公司有为员工买
雇主责任保险
,又是
工伤
的情况下,有工伤级别。
赔偿
款是...
答:
雇主责任险
的
赔偿
限额是由保险公司和投保人双方约定,并写在保险合同里,当发生保险事故时,保险公司按合同规定金额支付保险金,也就是说雇主责任险的赔偿限额是根据企业所投保的限额多少而定。第三、保障范围有所不同
工伤
保险在其它保障方面像丧葬补助金,亲属抚恤金,生活护理等都可以支付,但是像误工费...
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