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需要主动询问面试结果吗
要不
要主动问面试结果
?
视频时间 00:21
面试
后是否
应该主动询问结果
?
答:
我之前就有个学员就是这样,面试的时候面试官一阵怼他,最后反而让他入职,但这毕竟是个例,大部分情况下,我们的感觉还是准的。那回到正题,面试后到底可不可以
主动询问面试结果
呢?答案是可以,但不
要
频繁询问。主动询问体现了你的主观能动性,如果公司恰巧喜欢积极主动的人,这个时候公司更愿意给你一...
面试
结束后,要不
要询问
HR
结果
?
答:
在
面试
结束后,
主动询问结果
是很有必要的,如果能跟HR建立起某种关系,也未尝不可。当你被他所在的公司拒绝时,或可以大胆问一句:“能够介绍一些其他可能对我感兴趣的人”,可能你会获得一份计划外的工作。在求职时,只有“主动”,才能比别人更快一步找到好工作!面试结束后,
要
不要询问HR结果?2 ...
智联
要主动问面试结果吗
答:
可以
主动问
。可以,但不
要
频繁询问,
主动询问
体现了你的主观能动性,如果公司恰巧喜欢积极主动的人,这个时候公司更愿意给你一个机会。智联(中国)集团有限公司,成立于2019年,位于香港特别行政区,是一家以从事无法归类的组织机构为主的企业。
面试后,你会
主动询问面试结果吗
?
视频时间 00:21
面试
后
主动打电话问结果
好吗?
答:
当然好了,这样能让自己知道确切的
结果
,不浪费时间。而且能显示出自己对这份工作的重视,也许对方并不准备录取你,但是因为你的
主动
,说不定就会改变意向呢。
面试结束后
要
不要打电话
询问面试结果
答:
一般看起来比较有规模的公司都会比较忙,处理招聘一事可能会比较慢,所以求职者们
要
有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心,这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。
主动
打电话
询问面试结果
这对求职者对用人单位都没有什么...
研究生导师
面试结果要主动询问吗
答:
要
。根据查询相关公开消息显示,是可以
主动询问
,但不要频繁询问,主动询问体现了主观能动性,如果公司恰巧喜欢积极主动的人,这个时候更愿意给一个机会,而且去
面试
的那么多人,积极主动的询问,也加强了导师官的印象。
面试
等通知没联系可以
主动问吗
?
答:
一是能够体现自己对他们公 司的这份工作的上心;第二是,也保不准有那种领 导太忙了,忘记反 馈面 试结果,或者说 h r 不小心把结果给漏 掉了,这样的情况。虽然少,但是也不至于说没有。第三,给面 试 官留下一个好的印象。其实能够
主动
去有礼貌地
询问面 试结果
的面 试 者,面 试 官...
面试结束后,可以
主动
寻
问
HR
面试结果吗
?
答:
有可能周期时间会较长,优秀人才也
要
多比较好多个企业,挑选最合适自身的。一般岗位一般HR人事助理可以现场决策,有一些岗位必须用工的单位负责人
面试
后决策,像主管,负责人,会计,销售主管等管理层岗位必须更高一些一级副总经理等亲自面试,一般3个工作中日上下可以联络
询问
,积极联络询问主要表现出积极
主动
...
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