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霍兰德职业兴趣社会性特点
霍兰德
提出的
职业
活动的人格分为哪些基本类型
答:
霍兰德
提出的6种基本
职业
类型为:实用型R、研究型I、艺术型A、
社会
型S、企业型E、常规型C。1、企业家型:(1)对周围的环境颇有影响;(2)最容易冒险;(3)享受戏剧性,激情和快感;(4)最有感知力和洞察力,善于捕捉微小的变化。2、社会型:(1)热于助人,喜欢为他们服务;(2)注重自我...
霍兰德
的
职业兴趣
类型
答:
霍兰德职业兴趣
自测:霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、
社会
型(S)...
霍兰德职业兴趣
类型有哪些?
答:
常规型的人喜欢按照规则、流程办事,他们通常具有很好的耐心和细致性,喜欢处理数据、文件等具体工作。例如,秘书、会计、图书管理员等职业都是常规型职业的代表。这六种
职业兴趣
类型并不是相互独立的,而是存在一定的交叉和重叠。同时,每个人的职业兴趣也不是单一的,可能同时包含多种类型的
特点
。因此,在...
霍兰德职业兴趣
类型
答:
他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、
社会
型、企业型和常规型六种类型。
霍兰德职业兴趣
理论的意义 ...
霍兰德
六种类型
答:
这六种职业类型构成了
霍兰德职业兴趣
测验(Holland Occupational Themes)的基础,这个测验帮助个人了解自己的职业偏好,指导他们在职业选择和发展方面做出更明智的决策。值得注意的是,大多数人可能会同时具备多种类型的
特点
,而且职业生涯往往是多样化的,但霍兰德六种类型仍然为人们提供了一个有用的框架,帮助...
霍兰德职业兴趣
的六种
特点
答:
霍兰德职业兴趣
的六种
特点
:1、做事手脚灵活,动作敏捷,具有较强的动手能力;2、喜欢户外活动与使用工具。通常喜欢与机械和工具打交道,而不愿与人打交道;3、在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难,不擅长与人交际,思想较保守;4、常常对自然现象和规律很感兴趣,喜欢同 “观念”而不是同人或...
霍兰德职业兴趣
(深度解析霍兰德职业兴趣)
答:
霍兰德是美国著名的职业指导专家,长期从事职业咨询工作,通过对自己职业生涯与他人的职业道路进行深入研究后,认为某一特殊类别的人格倾向,会对这种类型的工作发生兴趣,霍兰德和他的助手在几十年间经过一百多次大规模的实验研究,首次提出了具有广泛
社会
影响的人职互择理论,也就是我们通常说的
霍兰德职业兴趣
理论。霍兰德教授...
霍兰德职业兴趣
的实用型核心
特点
是什么
答:
霍兰德职业兴趣
的六种
特点
:1、做事手脚灵活,动作敏捷,具有较强的动手能力;2、喜欢户外活动与使用工具。通常喜欢与机械和工具打交道,而不愿与人打交道;3、在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难,不擅长与人交际,思想较保守;4、常常对自然现象和规律很感兴趣,喜欢同“观念”而不是同人或事物...
什么是
霍兰德职业兴趣
理论??
答:
霍兰德
的研究 霍兰德认为
职业兴趣
是影响职业选择的重要因素,具体表现为个体在进行职业选择时,往往偏好能有利于个人的技术与能力施展、个人的态度与价值体现及能承担问题的解决和角色扮演的职业,故而总选择自己人格
特点
与工作环境达到最佳组合匹配的职业。霍兰德通过研究发现,人格形成受个人的遗传因素和生活经历...
霍兰德
(
职业兴趣
理论)
答:
1.Holland职业兴趣测试 Holland职业兴趣测试是根据
霍兰德职业兴趣
理论设计的一种测试。该测试可以帮助你了解自己的职业兴趣类型,并根据测试结果提供适合自己的职业建议。该测试可以在网上免费进行。2.MBTI性格测试 MBTI性格测试是一种常用的性格测试,它可以帮助你了解自己的性格
特点
,并根据性格特点提供适合自己...
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