什么是霍兰德职业兴趣理论？？

Question

如题所述

Answer 1

霍兰德职业人格理论的四种基本假设是：

1、职业选择是个人人格的延伸和表现。

2、个人的兴趣组型即人格组型。

3、同一职业团体内的人有相似的人格，因此他们对很多的情境与问题会有相类似的反应方式，从而产生类似的人际环境。

4、人可分为六种人格类型：现实型（简称R）、研究型（简称I)、艺术型(简称A)、社会型(简称S)、企业型(简称E)和事务型(简称C)。

霍兰德的研究

霍兰德认为职业兴趣是影响职业选择的重要因素，具体表现为个体在进行职业选择时，往往偏好能有利于个人的技术与能力施展、个人的态度与价值体现及能承担问题的解决和角色扮演的职业，故而总选择自己人格特点与工作环境达到最佳组合匹配的职业。

霍兰德通过研究发现，人格形成受个人的遗传因素和生活经历的影响，特定人格的个体将会选择与之相适应的职业生涯发展道路，这样个体才能最好地发挥自我的潜能与优势。