11问答网
所有问题
当前搜索:
霍兰德职业测试入口免费
霍兰德职业测试
我测出的是RCA 可是都没找到相关解释~
答:
相对关系RS IE AC SR EI CA,相对关系人格类型共同点少,一个人同时对处于相对关系的两种
职业
环境都兴趣很浓的情况较为少见,相隔关系RA RE IC IS AR AE SI SC EA ER CI CS,相隔关系两种类型个体之间共同点比相邻关系较少。
霍兰德
的
职业
偏好测量表是如何做出来的
答:
1953年编制了
职业
偏好量表,并在此基础上发展了自我指导探索(1969),据此提出了“人格特质与工作环境相匹配”的理论(1970)。不难看出,在Holland职业兴趣理论提出之前,关于职业兴趣
测试
和个体分析是孤立的,Holland将二者有机结合起来。
我做了
霍兰德职业测试
,我是:现实型、企业型、艺术型(REA),我是理科女生...
答:
首先,我是一名有着多年从业经验的HR,在大型企业有过5年以上的高管任职经历。
霍兰德职业
性向测评,是企业给员工做职业生涯规划时用的一个通用工具和方式。但是我需要说的是:霍兰德职业性向测评只是根据你的兴趣爱好和性格特征给出你一个从业的“兴趣方向”,当然,人们从事自己感兴趣或者符合自己性格特征的...
与
职业
相关的心理测评工具简介(上)
答:
通过分析个人得分,我们可以确定
职业
兴趣倾向,这对职业发展有着指导意义,成为企业和个人决策的重要参考。 尽管
霍兰德测试
清晰区分兴趣程度,但它也存在不足,如分数接近时的判断困难。这提醒我们,理解与应用这些工具时,应结合个人经验与实际情况,以做出最符合自己的职业选择。总的来说,心理测评工具是...
职业
测评:你的职业兴趣是什么
答:
其实六个岛屿代表着六种典型的职业生涯兴趣类型。而“登陆岛屿游戏”的理论基础是
霍兰德职业
兴趣理论。当然
测试
只是给我们一个大致的方向,而学生选专业还要根据测评量表以及根据自身情况来进行科学选择。霍兰德职业兴趣理论分六种类型:R:现实型或实用型 对应工具岛 喜欢与机械打交道甚至超过与人...
霍兰德职业测试
,我是ERS,能做些什么工作
答:
霍兰德职业
兴趣
测试
显示,作为一个ERS类型的人,你适合从事哪些工作呢?E代表企业型,你渴望权力、权威和物质财富,具备领导才能。你喜欢竞争、敢于冒险、有野心和抱负。你务实,习惯以利益得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。你的性格特点是善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、...
如何解读
霍兰德
报告
答:
霍兰德
测评前 你需要了解,这个测评总共分为4个部分:第一部分:你感兴趣的活动。第二部分:你擅长的能力。第三部分:你感兴趣的
职业
。第四部分:最后的结果,测评得分是多少。
测试
过程 中 ,我们需要注意些什么?第一:找个安静没有人打扰的地方。第二:一口气做完。第三:凭你的第一感觉做,不...
99%不知道的
职业
规划步骤
答:
99%不知道的
职业
规划步骤 职业规划五大步骤 一、知己:了解自己的兴趣和能力 1.目的地练习 目的地练习和职业想象两种方法帮助你确定职业方向。 ①回忆职业:回忆起你的所有职业幻想。 ②找到共性:想象你正在做的每一件事情,注意这些事情背后通用的模型。 2.职业性格
测试
:TPES和
霍兰德
原理 ①TPES:TPES人才测评系统通过...
霍兰德职业测试
量表的信度是多少?
答:
很高的 但是也可能我说的话有点矛盾 因为现在的结果毕竟是你自己现在的想法 还要等到以后不断去锻炼和磨合 所以现在还是应该先按照自己的理想和希望订立自己的未来就业方向 然后再进行具体的规划 至于
测试
结果 大部分情况下还是可信的
DISC和
霍兰德
对比
答:
1959年,他提出了一个具有广泛社会影响的职业兴趣理论,主张人格类型、兴趣与职业之间存在密切联系。他认为,兴趣是推动人们活动的巨大动力。对于那些与个人职业兴趣相符的职业,人们会表现出更高的积极性和愉悦感,而且职业兴趣与人格之间存在较高的相关性。基于此理论,霍兰德开发了
霍兰德职业
兴趣
测试
,其分析...
棣栭〉
<涓婁竴椤
14
15
16
17
19
20
21
22
23
涓嬩竴椤
灏鹃〉
18
其他人还搜