99%不知道的职业规划步骤
职业规划五大步骤
一、知己：了解自己的兴趣和能力
1.目的地练习
目的地练习和职业想象两种方法帮助你确定职业方向。
①回忆职业：回忆起你的所有职业幻想。
②找到共性：想象你正在做的每一件事情，注意这些事情背后通用的模型。
2.职业性格测试：TPES和霍兰德原理
①TPES:TPES人才测评系统通过对人的天赋、性格、能力和价值观进行多维度和深层次的测试，精准发掘每个人与生俱来的天赋和人格特质。
②霍兰德原理是人与兴趣的匹配原理，主要讲的是人的六种兴趣类型。
二、知彼：全面筛选匹配岗位
1.了解行业
①行业前景：收集行业报告，选出有未来发展的趋势。
②薪资水平：可以通过国家统计局网站找到行业排名，选择以薪资水平要素来对你选择的行业惊醒排名。
2.了解岗位
①工作内容；②岗位薪资；③岗位重要型。
3.尝试+资讯
①不断尝试这一相关工作；②多咨询这个岗位的从业者。
三、计划：明确职业计划
1.确定职业目标
①长期目标：换句话说，就是梦想，需要不断为之努力的。
②短期目标：为了完成长期目标，所需要完成的里程碑。
2.创建职业计划
①可以分成不同的小目标细化到每一年。
②设立目标，很大程度是暗示自己时刻在正确的道路前进。
四、准备：针对性提升职业能力
1.硬能力
分析企业在招聘信息上有哪些能力要求，从这些要求上有针对性的去提升，区了解自己岗位所需要的提升能力。
2.软能力
①阅读：养成一个读书的习惯，并对内容有所分析、记录。
②思考：做事都要思考，不要随心所欲的去做。
③表达：可以通过写文章，或者是演讲，辩论的方式来提升。
五、求职：开启求职面试之路
1.撰写简历
①针对需求撰写：参考STAR法则。
②投递简历附上作品集。
③主动跟进投递进度。
2.面试准备
①了解面试公司：基本信息、文化、价值观。
②准备面试有可能出现的回答内容。比如：选择该公司的理由，未来3到5年的计划，自我缺点，交付项目给你该怎么办等。
③针对公司制作作品集。