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青岛市产假工资发放标准2023
天津
产假
多少天
2023
规定
答:
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实
发工资标准
的八成发;天津
市产假
规定如下:1.怀孕的女职工符合计划生育规定安排生育的,产假为128天,具体按下列情况分别确定:(1)正常生育的,产假...
山西产假多少天
2023
国家规定(附
产假工资发放标准
)
答:
女职工怀孕未满四个月流产的,享受15天产假;怀孕满四个月流产的,享受42天产假。女方在享受国家和山西省规定的产假基础上,奖励延长60天,共计158天。男方享受护理假15天。二、
产假工资发放标准
产假期间可以选择领取生育津贴或公司每月给发的产假工资,两者可以二选一。 根据《女职工劳动保护特别规定...
徐州产假多少天
2023
国家规定(附
产假工资发放标准
)?
答:
产假98天,全国统一;
产假工资
又名生育津贴,由生活保险根据本单位全体职工平均工资计算,社会保险法上写的很清楚。
徐州产假多少天
2023
国家规定(附
产假工资发放标准
)?
答:
1. 徐州的产假天数遵循
2023
年国家规定,全体职工统一享有98天的产假。2.
产假工资
,也称为生育津贴,其计算方式基于本单位上年度职工平均工资。根据社会保险法的规定,这一计算方法具有明确性。
劳动法
产假工资
规定
2023
答:
按照女职工
产假
前
工资
的
标准
由用人单位支付。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2023
年天津
产假
最新政策公告
答:
产假工资发放标准
如下:1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇
发放工资
;2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实
发工资
标准的八成发;...
劳动法
2023
年
产假
规定
答:
劳动法
2023
年
产假
规定如下:1、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇
发放工资
;2、产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实
发工资标准
的八...
2022~
2023
南京生育保险津贴补贴
标准
答:
男职工 南京男职工有15天的护理假,享受15天的生育津贴。 男职工护理假津贴 = 职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
÷30 ×15 。 南京生育保险津贴计算
标准
南京生育津贴按照职工
产假
或者休假天数计发,计发基数为职工分娩或实施计划生育手术所在年度,其单位1月份生育保险参保职工平均缴费...
2023
全国婚假最新
标准
答:
对未参加生育保险的,按照女职工
产假
前
工资
的
标准
由用人单位支付。 依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条爱师齐贺新春 扫码互动赢好礼 快来一起参与吧
2023
注会备考交流群2023年考试安排已经公布与更多考生讨论备考、交流经验预约2023年注会报名 开启2023年备考之路。
劳动法生育津贴最新规定
2023
答:
2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按
产假工资发
员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。生育津贴不等同于产假工资。支付生育津贴的主体是生育保险经办机构,支付工资的主体是企业,二者不可以相互代替。根据相关规定,社保机构按规定
标准
拨付给用人单位的职工生育津...
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