2022~2023南京生育保险津贴补贴标准

Question

如题所述

Answer 1

【导读】在南京参保了生育保险的女职工在生育宝宝后，可享受生育保险的待遇，领取生育津贴。往往女职工们会关注生育津贴可以领多少怎么领生育津贴如何计算南京生育保险津贴补贴标准具体如何呢请看下文。
      南京生育保险津贴补贴标准
      、女职工
      1、生育津贴
      生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数
      假期天数:
      正常产假，128天
      难产的，增加15天
      生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天
      2、生育医疗费
      确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。
      异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
      3、一次性分娩营养补助费
      正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。
      难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资× 50% 。
      4、一次性补贴
      在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
      男职工
      南京男职工有15天的护理假，享受15天的生育津贴。
      男职工护理假津贴 = 职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30 ×15 。
      南京生育保险津贴计算标准
      南京生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工分娩或实施计划生育手术所在年度，其单位1月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30;新参保单位，为职工所在单位当年首次结算月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。
      南京生育津贴申请程序
      一、申请条件
      1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
      2、职工所在用人单位按时足额缴纳生育保险费;
      3、职工或职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，在用人单位连续缴费满10个月后可生育津贴和一次性营养补助。
      二、申请材料
      申请分娩生育津贴时需提供下列材料:
      1、参保职工的社会保障卡复印件。
      2、准生证、出生证和独子证复印件。
      3、生育住院发票复印件、出院小结。
      4、单位证明。
      5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
      三、申请流程:参保单位经办人在参保女职工分娩后一年内携带上述资料前往南京市医保中心生育保险科办理生育津贴领取手续即可。
      【温馨提示】:在南京市本级正常缴纳生育保险且符合生育保险使用要求的女职工，产生计划生育手术，计生手术除中期妊娠流产、同时做两种及两种以上手术外，在本市定点医疗机构刷卡就诊，其津贴一般无需申报，由系统批量结算支付。一般计生津贴隔月发放，分娩津贴、护理假津贴4个月之后发放。
      南京产假工资如何发放
      产假工资正常发放，用人单位依法支付工资，领取方式看单位的工资发放方式是怎么样的。
      1、产假期间工资规定:正常工资
      《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
      《南京市工资支付规定》第二十三条:“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。”
      2、生育津贴:生育当月缴费基数/30*产假天数
      产假期间工资与生育津贴发放办法:
      根据《南京市企业职工生育保险规定》第十五条:“生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
      南京生育津贴多久到账
      一般情况下，办理之后第二个月就应该会到账的，有一些地方办理的比较快，当月会到账。很多地方一般为三天左右，但有的地方为一个月汇款两次，为月初及月末各一次。你需与单位财务出纳员及时咨询才能得知。当然各地的政策有所不同，建议你打12333进行咨询。
      南京生育保险需要交多久才能享受
      根据《市政府关于印发南京市贯彻江苏省职工生育保险规定实施意见的通知》规定，职工所在用人单位按时足额缴纳生育保险费的，职工按照规定享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照规定享受生育的医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。职工或职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，职工生育医疗费用或职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付;职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。
      相关问答
      【问】男的能报销生育保险吗生育险男方可以报多少
      【答】男性生育保险是可以报销的。男性生育保险报销标准:
      1、妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元;
      2、妊娠满7个月生产的1000元;
      3、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
      4、流产的200元;
      5、顺产的1200元;
      6、难产或多胞胎生育的2000元。
      【问】生育保险中断三个月，续交后还能报销吗
      【答】欠费在3个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按《企业职工生育保险试行办法》规定补发生育保险待遇;超过3个月以上的，在补足所欠金额及滞纳金后，其职工可从补缴之日起按规定享受相应的生育保险待遇，欠费期间其职工的生育保险待遇由用人单位按照《企业职工生育保险试行办法》规定的项目和标准支付。
      【问】生育险报销出来的钱是给公司还是给个人
      【答】生育费用，肯定全部给个人了，生育津贴是法定产假期间的工资，如果单位已经支付了产假工资，那么生育津贴就不需要给个人了，除非生育津贴高于工资，那么单位需要补差。