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非法扣工资怎么处理
公假和事假是什么意思
视频时间 00:30
今辞工了,在单位买了6年的养老保险,需要
怎么处理
答:
在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠
工资怎么办
?回复于下:用人单位是不能随意
克扣
劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:...
个人身份证复印件被他人盗用,
该如何处理
?
答:
“个人身份证复印件被他人盗用”本人不用报案,不负任何法律责任。身份证一旦丢失或者被别人盗用,造成财产、名誉受损等情况,冒用者及审查部门应承担相应的法律责任,丢失证件者不用承担任何责任,并有权通过相应的渠道向有关部门追偿。根据有关法律规定,冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证从事违法...
...辞退叫你不要来上班,来上班也没
工资
等候
处理
,这种情况该
怎么办
...
答:
如上所述,如果你不打算维权,那就只能把事情解决了,听公司安排,等公司
处理
但是,如果你想维权,就必须尽快申请仲裁。最好不要耽误。需要注意的是,越早进行劳动权益保护越好 仲裁的权益主张:
工资
的结算和赔偿金的支付工资是最基本的,我就不讨论了。我这里重点说一下为什么可以要求公司赔偿。我在此...
旷工一天扣三天
工资怎么
举报
答:
旷工一天扣三天
工资
可以向劳动监察部门投诉举报。劳动者可以可以向劳动监察部门投诉举报,劳动部门在核实好材料后,会进行立案,进行调查
处理
,向公司发出责令支付的通知,如果公司逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可以以公司未及时足额支付劳动...
快速辞工是否要
扣工资
?
答:
对于用人单位无故
克扣
其
工资
的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。二、职工擅自离职、停薪留职期满不归
如何处理
原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计[1983]61号)第2条“……对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理”。第3条...
急辞工3800扣多少
工资
合适
答:
用人单位以暴力、威胁或者
非法
限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。三、自动离职不发
工资怎么办
?如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《...
病假和丧假
怎么扣工资
答:
厂纪中有明确规定的; (4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准); (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。二、单位
克扣工资
该
怎么办
? 根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,...
行政记过处分
扣工资
么?
答:
行政机关公务员受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)记大过,18个月;(四)降级、撤职,24个月。行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。 条例没有规定
扣工资
。
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