11问答网
所有问题
当前搜索:
面试完了啥时候谈薪资
hr说了
工资
但是我自己忘了该不该问?
答:
“
面试后
公司给我安排了一个
工资
,我在此基础上再多要了1千,HR说帮我去争取下,但2天了还没联系我,我要不要主动联系下?” 很高兴我的群友和读者已经不少学会了《谈判入门》的第一步。但谈判的目的不是谈崩了。 在解答这个问题之前,我们顺手参加如下的调查。你觉得自己会在多少岁退休? 注意下这个调查的标题...
昨天去面试,
面试完
说让我去试试,然后和我说了上班
时间
,但是没和我...
答:
你好,这个必须明确的。你可以联系
面试
官,把你的问题都与之明确,包括之后承担的具体工作内容,
薪资
待遇,其他劳动保障,公司部门的大概发展规划等等一切你关心的事情。多假设,比如:万一部门没做起来,那公司怎么安排我的岗位;万一部门做起来了,我一个人承担三个角色,薪资方面怎么安排,是否还要新招人...
华为
面试完
多久hr会和你
谈薪资
答:
华为
面试完
多久hr会和你
谈薪资
:公司不一样制度也不同,可以找好时机问问。。
发offer了
薪资
还可以谈吗
答:
我觉得拿到offer以后嗯,是说明你
薪资
已经定下来了,就是大家已经谈好了,你的
工资
是多少?什么样子待遇工作的内容大致
是什么
样子的?这个
时候
再来变更薪资的问题嗯,在我认为我觉得不大合适。一、信任度低。我觉得在你去
面试
,已经OK了情况下,我们自己才决定要去上班,要去接下来这份工作,但这个时候你...
面试不会
谈薪酬
,容易被坑,
面试谈工资时
该怎么做?
答:
在
面试时
问清楚涨薪条件对于求职者来说也是一件十分重要的事情,这是因为涨薪条件不仅能让求职者弄清楚自己在工作中努力的方向,也能让求职者在一定程度上对自己进入公司后的职业前景有一个大致的了解。更何况,弄明白涨薪条件对于维护求职者自身的利益也具有很大的好处。可以说,求职者在
谈到薪酬
问题时...
面试
的
时候
如何与面试官
谈薪资
?怎样才能得到更高的薪资?
答:
拿到更高的薪资。
面试
的
时候
如何与面试官
谈薪资
。在这些面试之前一定要了解这家公司的薪酬体系,因为每一家公司的薪酬体系都有所不同,每一个岗位要给多少薪资这些问题在公司上层决议的过程中其实都有过预算,hr在进行面试之前也会用最大的努力将薪资压到最低,因此在面试的时候一定要学会不卑不亢,...
面试
的
时候
怎么
谈薪资
呀?
视频时间 00:29
面试时
怎样和人事部门
谈薪资
?
答:
第三,往往稀缺的岗位,谈高薪资会更占优势。因为这类岗位的竞争,要相对小一些,应聘的人也少。所以你
谈薪资
的胜算就要大一些。在
面试
之前,可以先询问对方现在这个岗位应聘的人有多少,心中有数。在面试的
时候
,在对方问你对薪资有哪些要求的时候,已经表明对方对你已经比较中意。但是最终不能决定你...
面试
一家单位,HR说节后(周一)会联系
谈薪资
待遇,这都2天了没个音儿,怎么...
答:
一般都会比较选择,这样估计希望不大。可以看我名字,有惊喜
面试
最后一关谈期望
薪资时
, HR压价该怎么应对?
答:
工作就是搞钱,你为了高薪去谈,hr为了节省成本去压,但本质都是为了入职,只要态度好,有理有据,希望就非常大! 在
谈薪
之前可以先了解一下同等职位在市场上的
薪资
水平,然后你应当结合自己的优势来评估个人的市场价值,根据自己的市场价值,明确合理的薪资范围。 一、HR压价,一般有几个原因 1、压力
面试
有些HR欢采用...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜