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面试官没有问我还有没有问题
HR 最后说“我的
问题问
完了,你
有
什么要
问我
的吗?”如何理解和回答这句...
答:
本来
面试
就是双方的,hr面试你的同时你也在面试他们。所以这个时候你应该抓住这个机会,了解自己想知道的东西。比如公司的一些详细的福利、政策等,还有可以套路的问一些公司的晋升渠道等,总之抓住这个机会一方面了解自己想要了解的,另一方面表达自己积极的一面,留下好印象。
当
面试官问
“你有什么要
问我
的吗”时,应该说什么?
答:
这里说一个小编闺蜜的亲身经历,或许能对你有启发。在面试的最后,在
考官问
小A:“还有吗?”小A灵机一动,因为很想知道此次面试可不可以通过,于是就直接说:“我想知道您第一眼看到我的印象和想法,是怎么样的呢?”结果,
面试官
被小A问蒙了,说:“你这个
问题
突然一问,让
我有
点没想到。”然后...
昨天
面试的时候
,
面试官
说基本
没有
什么
问题
,等客服通知你
答:
不出什么
问题
的话,就要你了,会有公司人员通知你去公司报道。另外,或许会有更好的人出现,或者空降兵之类,也许就不要你了。你自己也要多留个心眼。别的公司也可以去考考。
当
面试官问
“
有
什么要问我们的吗?”你可别方了
答:
宗旨就是千万别仅仅回答一句:“我没有什么想问的。”这只会让对方觉得你对他们没有充分的兴趣,不管是对公司还是对职位。其后果可想而知。若的确
没有问题
可问,可以回答:“我想问的问题在之前的
面试
环节都得到了充分的解答,所以目前我暂时没有问题可以问您了。”当然这么回答的前提是这并非第一轮...
应该问
面试官
哪些
问题
答:
当
面试官
说“你还有什么问题想
问我
吗?”你应该怎么应对? 你会问哪些问题?一、直接回复
没有问题
了。二、涉及待遇类的问题。1、咱公司的薪资结构是怎样的?2、保险是按什么标准交纳?3、年假是不是会正常让员工休?4、公司会有哪些培川帮助员工提升? 三、涉及工作岗位的问题。1、是不是有明确的工作职责?2、工作...
今天刚面试完一家,面试结束后
面试官问我还有
什么想问的
没有
,我说暂时...
答:
如果她们公司迫切需要人的话,基本上当即就会说你被录用了或者通知你什么时间上班,如果说换个时间通知你,多数是自己当不了家,需要请示上级主管,还有一种可能就是她对你不是很满意,照顾你的面子叫你回去等通知,结果是等不到她们的通知的。
HR说
还有
什么想问的
答:
这样会让
面试官
觉得你
没有
什么思考。 2.“加班多吗” 这种
问题
千万不要一上来就问,可以放在最后的最后问。 3.“公司未来的战略规划,公司的年收益怎么样” 不要提问非常复杂高深or问涉及公司机密的问题。还有比如:我符合公司要求吗?能通过面试吗?这个岗位是做什么的?面试官听到你问这个问题会认为没有好好了解...
面试官
必问的十大
问题
答:
以下是我整理的“
面试官
必问的十大
问题
”,希望对各位求职者有帮助 1、 你为什么选择这个职位和公司? 面试官希望通过这个问题了解你的求职动机,以及你对公司和职位的了解程度。 2、 你认为自己最大的优点是什么? 这个问题旨在了解你的自我评价和自信心。 3、 你认为自己最大的缺点是什么? 面试官希望通过这个问题...
面试时和
面试官
突然没话题,该怎样缓解尴尬?
答:
2、回答“我不知道”后结束话题。有些人稍稍思考后就回答“我不知道”、“不懂”、“不会”,然后一言不发,等待
面试官
询问下一个
问题
或进入下一个阶段。你这么做,几乎就等于给自己判了死刑。面试的过程本来就很短,你未能通过面试的关键部分,你认为还有入职的希望吗?最终,等待你的结果只有被拒绝...
面试官问
,你
还有
什么想问的吗?
答:
面试官问
,你还有什么想问的吗? 此时面试官可能是想: 1.体现对候选人的尊重;2.了解你对岗位的渴望度;3.看看你对公司/岗位的关注点4.进一步了解你的逻辑思维能力;5.是否有认真准备过这一场面试。 低情商 我
没有
什么问的了【通过率高的候选人都会提问计不会
问问题
,面试官会认为你没自己的思考】。 那我通过...
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