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面试官说加微信有戏吗
面试
结束时,HR主动
添加微信
,通过机会大不大?
答:
当面试结束后,如果人力资源(HR)主动提出添加微信,这通常是一个积极的信号,
表明他们对你的面试表现持满意态度,认为你有很高的通过可能性
。他们加微信可能是为了方便后续的沟通,特别是对于那些他们认为可能是新岗位合适人选的候选人,这样可以更迅速地联系和跟进。然而,这并不意味着百分之百确定你会被...
面试
结束时,HR主动
添加微信
,通过机会大不大?
答:
面试之后HR主动添加微信,
那至少说明他对你的面试表现是认可的,认为有较大的几率通过面试,甚至已经知道你通过面试了
,所以加个微信方便后续沟通,一般这种情况下,通过面试的几率还是很大的。也有可能候选人为优质候选人,但是不匹配目前岗位的需求,添加候选人微信作为储备,后期有类似的岗位,Hr能够立刻联...
面试
后加我
微信
这是
有戏吗
答:
是。被
面试官添加微信
,是
面试时
认为合适,如果一个面试官主动加了微信,但是到了约定的最后期限都没有给予回复。不妨主动发个消息询问一下,语言要礼貌得体,也可以加深对方的印象。
面试官加
了我
微信
,这是通过了吗?
答:
面试官加
了你
微信
不代表就通过,等真正有通知给你才能算通过,但是有一点,面试官既然加了你微信,你就可以跟他多聊聊,熟悉了也许有机会,即使不能通过还可以跟他聊聊你以后要注意的地方。
Boss直聘上为什么有的hr要
加微信
聊?
答:
面试官
主动
添加
你的微信,说明你的简历是合格的,基本可以满足他们的岗位需求,你面试通过的几率比较大。hr是有考核的,她们的工作非常繁忙,因此,如果你的简历达不到她们的要求,那就只会得到“已读不回”的通知,更别说去添加你的微信聊天了。所以说,当hr主动添加你的
微信时
,不要回复“不喜欢加...
面试
后怎么判断没戏了
答:
相反,如果很明显没
戏
,
面试官
就不会透露太多信息,甚至在你询问自己关心的一些问题时,也会很敷衍地简单说几句。 02、面试时间的长短,是判断面试结果的另一个直观参考依据 正常情况下,对于基层岗位来说,一个能够确认可以被录用或者能够进入下一轮面试的.面试,一般不会少于20分钟,更加重要的岗位,更是三四十分钟起,...
hr
加微信
,是不是真的招人还是假的?
答:
先说结论——不一定。1.HR通常是有人才储备库的 加你微信确实有可能是真的急需人才填补空缺岗位,但也有可能会通过
加微信
的方式跟你建立联系,之后先暂时放到储备库中,等有需要
的时候
,可以第一时间找到类似你的人。2.招聘计划通常相对固定 除非特别有实力或人员流动特别快的大公司,通常相对稳定的公司...
面试
后HR叫我等通知,但她又主动加我
微信
,我
还有戏吗
?
答:
HR不是加了你的
微信吗
?可以在微信询问进展,或者进一步提出薪资要求的。但无关的话就不要说了。网友四:
面试官
让你等通知,没有当场拍板,不是说你就没戏了,这里面有三个说法,一是真没戏,二是她做不了主,三是有的公司的招聘流程不一样。第一种情况是你真的没戏。那么面试官为了照顾你的...
面试
后,对方主动要求加了
微信
,但是发消息也不回复什么意思?
答:
面试
以后,对方主动要求加了
微信
,但是发消息也不回复,说明有消息
的时候
,对方会通知你的,所以你没有必要总是询问的
面试
结束,感觉跟主管聊的还行,HR跟我聊感受,后来
说微信
联系(面试...
答:
您好,朋友!一般让等通知的话,可能性不大。
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hr加了我微信原来是套路