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面试官说加微信有戏吗
为什么网上招聘总让你加招聘方的
微信
?是不是这里面有什么猫腻?
答:
网上招聘总让你加招聘方的微信原因在于:一方面便于用人单位及时联系应聘者。另一方面也有让应聘者提前了解或关注招聘方的企业概况和文化等。网上招聘存不存在猫腻,很难说。作为应聘者一定要警惕。
加微信
也存在泄露个人隐私安全隐患问题,加时要谨慎。
...因为没有做准备 结束后
面试官说加微信
我是有希望被录用吗...
答:
人与人利与看法是不一样的,你认为你表现的不好,而恰恰在别人眼里你的某一个地方,在他的脑海当中发出的闪光点,也许他对你这个闪光点就非常感兴趣,你也不要问这么多,你先把他
微信
加起再说,看他怎么说。
面试官加
了
微信
一周没回复是没通过吗
答:
大概率是没有通过。HR不回复一般是没有看中求职者,所以不会耗费时间回复求职者的
微信
。出现这种状况
的时候
,如果很喜欢这个工作,可以再次发信息,毕竟没有其他的成本。
面试官加
了
微信说
明天商量下给我回复,结果第三天了还没回,需要再问下...
答:
面试官加
了
微信说
明天商量下给你回复,结果第三天了还没回复,这种情况说明你没有面试上现在的工作,面试官对你说明天商量的话应该是客套话,可能在当时就已经决定不要你了,只是碍于你在现场的情面,没有直接对你讲,过了第二天没给你回复,只是不想再与你纠缠,面试官可能比较忙,也有可能是不...
面试结束后,
面试官
要求加你
微信
该怎么办?
答:
不论
面试
中是否要加好友,进入公司后,总是要加好友的。所以,不论你遇到或没有遇到这样的问题,你都该准备一个小号,用来公私分明,也用来和你现有的工作体系绝缘。现在开始,打造一个小号这个小号少一些自拍,不要涉及自己的隐私,但是可以发一些能表现自己阳刚、积极向上的东西。也可以发一些有关你...
在直聘上
加微信
说要先填申请表才能
面试吗
答:
是的。这在
面试时
也很正常,有的都是去面试时填写表格,再面试,如果录用了,会要求你提供一些证明资料。
面试官
主动
添加
你的
微信
,说明你的简历是合格的,基本可以满足他们的岗位需求,你面试通过的几率比较大。
面试官
跟我面试完还跟我说在
微信
联系你是啥意思
答:
没什么意思,就是在
微信
上通知你下一步的流程,是复试还是上班,或者是没通过,不用想太多。。。当然,也可能是有别的“意思”,真遇到了直接拒绝就是了
今天去面试2个,我说我考虑一下,
面试官
都说,那行,
添加
的不是有
微信有
什 ...
答:
你不是对
面试官说
我考虑一下吗?面试官对你说的话就是等你考虑后给他们回音,因为你还没决定所以他们也不会跟你
说面试
通过之类的话,所以你应抓紧时间考虑并主动告诉面试官你的决定而不是等他们问你。
面试过后
面试官说
评估一下
答:
既然
面试官
都主动加你
微信
了,那说明他对你还是比较满意的,可能这个岗位招人比较挑剔,又或者竞争很大,
还有
好几个人要去面试呢,总之呢,你也别想太多,顺其自然吧!
面试
不合适可以加hr
微信吗
答:
看情况。如果
面试官
给你的感觉还不错,可以考虑考虑,但是一般情况下不建议这样操作。会有很唐突的感觉,除非你们本身关系不错。人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司...
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