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面试怎么和老板谈工资 - 11问答网
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    面试怎么和老板谈工资

    求职时怎样向HR谈薪资要求答：假如面试时老板问你目前拿多少钱,这个问题你千万要谨慎回答。你最好回答:过去的工资并不重要,关键是我的工作能力。 如果你目前薪水太少的话,那么直接回答不会给你带来什么好处。过去的工资并不重要,关键是要展示你的工作能力以及你能为公司做的贡献。 控制比例 当老板终于开始和你谈具体工资数目时,你该怎么开口...
    找老板要工资应该怎么说?答：然后找老板好好谈谈,主要就谈工作,谈最近的财务状况,财务无出错率,老板对以后的工作有什么希望此类的话,话中表达出自己在公司也做了很久了,对有些情况还是比较了解能胜任的.通常老板会主动问你,在工作中有没有困难和想法,或有的直接就问工资问题,这样你可以顺其自然的把想法出来。如果你一直表态,而...
    面试时,如何与老板谈薪酬答：面试时，如何与老板谈薪酬 小周刚刚从名牌大学研究生毕业，面临求职，他的简历写得顶呱呱，各种证书一大堆，自信找个薪水好的工作没问题，但几次面试，却都砸在谈薪水上。他很苦恼，究竟该如何与老板谈薪酬呢？http://www..com 应聘时谈薪酬，对于很多求职者是一个难题，本文尝试从心理学的角度，...
    面试如何使自己的薪酬和待遇提高答：面试如何使自己的薪酬和待遇提高2 单独谈薪 进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。太多人一同去谈薪资往往会造成反效应，所以最后是自己去去谈薪资。切忌攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。一来，刺探...
    如何跟老总谈工资?答：三、以退为进 任何一个聪明的老板都明白，为优秀的员工多花一点钱是值得的。但老板毕竟是老板，在员工身上花的成本越低，他得到的利润就越高。所以如果你不给他敲敲边鼓，他也就“能糊涂时，且糊涂”了。案例：“没办法，我们的工资都是面试时谈出来的。”Tina虽然是公司里的业务骨干和销售部经理，...
    面试时多数人都不知道如何谈薪水,该如何谈薪水?答：你好！很高兴今天看到你的问题，作为一个在职场工作了10多年的我今天来谈一谈我与HR谈薪资的技巧。首先，提前了解职业的信息。我们去任何一家企业面试都是HR电话通知的，那么在HR通知你过来面试之前，你可以在求职招聘网上了解一下这个职位、工作内容和薪资待遇，这样心里就会有一个基本了解。待收到HR...
    面试时如何谈判薪资?答：（1）薪酬的构成 福利：国家法定的五险一金（用来看公司是否规范）个性化福利：食宿补贴，节日礼金、商业保险、年金、假期等 培训：体系完整，干1年顶2年 环境文化氛围：团建活动、健身房等 （2）期权和股权 互联网公司和成长性快速发展公司，还会给员工实行期权和股权激励，没错，你当老板了。透过这个...
    面试时HR应该如何与求职者进行薪资谈判答：薪资谈判一般都是面试的最后环节进行的,往往很多时候,HR和求职者就薪资谈判环节没法达成共识,最后HR招不到想要的人。可见,薪资谈判环节非常重要。HR要想薪资谈判的环节取胜,就必须掌握薪资谈判技巧。薪资谈判技巧总的来说有以下四点: 一“压” 在谈薪酬时适当给予应聘者心理压力,降低其心理期望,让对方务实理性地看...
    该跟领导如何委婉的提出要工资?答：在找老板谈之前我们都要有一个心里期望的工资，不能够到老板跟前了就说您看着加，这样老板肯定给你加的幅度不高。究竟要加多少才算合理呢？答案是去市场了解，很多招聘网站都可以去刷一下 提前了解自己的薪资应该在什么位置，最好可以抽空去面试一下 这样不仅可以知道薪水平在哪，也能够知道自己的优点和...
    如何与老板谈加薪?答：第一、如果你想升职加薪怎么去谈工资不管是加薪还是面试的时候一定要说一个明确的数字，不要给区间就给个准数，“老板我就想要涨1K~3K”不要这样说！因为这样说，大多都会给你最低。你一定要告诉他到底是多少1K还是3K，也不能回答说都可以，都可以最后你就会失望你就会后悔。公司、hr、猎头都是很...
    12345678910灏鹃〉
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