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面试没谈薪水是不是拒了
面试
时是如何被秒杀的
答:
可时间一拖再拖,他压力越来越大,
面试
时最急于知道的就是 "薪水",每次初试结束时,HR 礼节性地问他还有什么问题,他张口就问
薪水是
多少,HR 都委婉拒答了,再后面再没有回应了。C 觉得很奇怪,自己关心自己的薪水怎么
不
对了? 专家点评:关心自己的薪水是没有错,但要在面试中触碰这个敏感话题需要一定技巧。在初试...
每次
面试
都被淘汰,是哪里出了问题?
答:
如果每次
面试
都被淘汰,我觉得可能是这些地方你做的不好,跟大家分享一下。你自己的能力问题,这可以从多个方面来分析,比如说你的学历,或者是你的证书太少了,不符合这个公司的要求。你没有做足准备,比如说你参加一个面试,你去很简单的,根本不在意自己的着装。在面试的时候也不礼貌,那肯定是要...
别成为应聘者眼中差劲的
面试
官
答:
你真的没必要去窥探应聘者
的工资
史来拟定你的录用通知。但是很多很多的经理都把工资范围当成是国家机密一样对待,这真的是挺蠢的。你问了一些有优越感的或愚蠢的问题。有些公司会迷信那些不寻常的
面试
问题。那不是我的风格,如果你知道怎么回答看起来
才是不
错的答案,以及为什么这样回答就意味着那个人...
我特殊的离职原因,但真
不
知道
面试
应该怎么说
答:
1、为什么要换工作?答:难以处理老板和老板娘的关系,为了不影响老板的家庭稳定,决定离职,相信会妥善处理好离职手续。2、你原来的工作
薪水不
错,为什么要走呢?答:(你可以不要填写真实的薪水,大概就行了,看
面试
的公司是什么规模啦,要去小公司不能把原来的薪水写得太高。)有上面的理由,薪水再...
家里原因怎么
拒绝面试
答:
6、谈到关于
薪水
时,
不
要先提出数额。如果老板坚持要你说出一个数目,你要有个回旋空间:视工作而定,在某某范畴之内吧! 7、谈话时,先不要递上你的求职数据。 8、在面谈后,寄封简短的感谢信。如果你并没有失业,我也推荐类似的作法。 问题八:怎么
拒绝面试
成功的公司 先说这家公司不错,各方面都不错,也比较...
普通二本毕业的学生找工作很难吗?
答:
比外部资源更重要的,是个人意志的培养。确实,大部分普通二本基本都没有外部资源的支持,
不
加入新青年成长公社,仅凭学历想找到一份工作性质、
薪资
待遇符合自己要求的可能性也微乎其微。想要在毕业求职大军中脱颖而出,新青年就要有超人的个人意志,才能超越那些比你更优秀的人。二本新青年想要找到好工作...
应聘的公司有完善的
薪酬
制度,要怎样表达自己的理想
工资
?
答:
二是持开放性态度,直接让
面试
官给出答案。另一种可能的回答是:〝我注重合适的机会,我对这一工作在市场上
的工资
范围持开放态度。〞当面试官给出
薪酬
后,如果你认为工资给得太低,大可以
拒绝
接受。三是给出自己的答案,顺势而为。当你主动提出期许的薪酬时,就处于被动状态了。如果这一数字远低于...
怎么跟领导说涨
工资
的要求?
答:
接着你可以谈一下公司最近的发展情况,稍微提及一下自己对公司的贡献,用你做出的成绩来说话。5.我们
不谈
钱,谈绩效、工作量和升职记得有一次,一个聪明的下属跟我
谈薪水
,根本就没有提过一个钱字。6.因材施“谈”比如说有些领导比较平易近人,那你就可以跟他先聊一下家常,再开门见山地切入加薪...
说说跳槽对一个人到底有什么影响?
答:
可能有人会问了,但是就是有些人跳槽很频繁,每次跳槽还都
薪水
涨了很多,我
不
跳槽薪水涨的就很慢了。这样的情况的确是有的,特别是这几年大家都知道的一些行业的泡沫的情况,钱多人少,资本推动下,创业公司需要大量的人,没有人就支撑不了这个故事,在这种情况下,行业
薪资
涨的很快,人员被挖角跳槽...
请资深HR赐教:跳槽到新公司,终面之后要求我提供在原公司的收入证明,请 ...
答:
聘用流程由各个公司在符合法律规定的前提下自行制定,每个公司的规定各
不
相同,但是提供收入证明是比较普遍的做法。如果你没有在
面试
过程中撒谎,那不妨提供给新公司。你可以
拒绝
,但是会影响新公司的录用决定。如果你希望到这家新公司工作,并且希望以后工作愉快,还是提供给他们比较好。
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