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面试职位与实际职位不符
应聘的
职位 与实际职位不
一样?
答:
招聘岗位与实际岗位不同这看情况的,
比如你去一家单位面试的是商品业务岗位,但实际去做的是保险销售,这就存在欺骗性质
,因为这是二码事,二个不同的行业,但是一个行业不同的岗位就不算了,只不过是该公司看你能力希望你从事该岗位,就好比你去应聘的是公司司机岗位,结果骗你去开出租车这就是欺骗...
面试与实际
工作内容
不符
,怎么办?
答:
面试与实际工作内容不符,
可以与用人单位协商变更劳动合同约定的内容
。如果用人单位侮辱劳动者,劳动者可以依法举报和投诉用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...
入职后发现
实际
工作与
面试不符
,想离职该怎么办?
答:
如果说入职之后才发现你所面试的工作跟你现在所做的工作内容是不相符的
,想要离职的话,完全也是可以的,先提前。把离职申请与书面的。寝室地交给公司。然后再寻找你自己理想的工作。
领导给我安排的
实际
工作与
面试
时的
职位不符
,工作没技术含量和发展,然 ...
答:
这个可以直接和你的直接领导谈谈你的想法,如果不行就离开吧,要抽身趁早,一担坐实了时间一长你的动力相反会减少,那时候对自己自暴自弃,懊悔不已不如直接面对问题,有时候直接面对会更加的有助于问题的解决,机会是自己把握的,不是天上掉下来的哦。当然这个过程需要婉转点不要气匆匆闯进去,那样会显...
应聘
职位与面试职位不
一样怎么办
答:
1、如果你觉得
面试
的那个职业还可以 有兴趣的话,那你进公司就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;2、你觉得这个面试的职业跟你的兴趣不搭或者可有可无,那还是趁早换个
职位
,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会...
面试
的
职位和实际
工作
不符
能投诉吗
答:
你好,可以的;一般而言工作内容依劳动合同约定为准, 试用期内被证明
不符合
劳动条件的才可以解除合同; 如果公司不按合同来要求职工,公司方面就是违法解除劳动合同,应当 支付双倍经济补偿金,你要求支付一个月的工资完全符合法律规定的; 工作地点也劳动合同的主要内容,公司单方要求变更不符合法律规定的,...
入职后发现
实际
工作内容与
面试不符合
,我该怎么提出离职?
答:
所以招聘人的
职位
描述要尽量模糊,这样很多人会觉得自己达到标准了,所以才会投简历。这样,即使有人离职,公司也能留住一部分人,这样他们的目的就达到了。只能说,如果发现工作内容与自己的想象
不符
,能力较高,可以跳槽。但是,如果你只是寻求暂时的稳定,你可以继续在公司工作。2.在职场工作时,是否真...
大学生在求职过程中,如何保护自己的合法权益呢?
答:
1、应聘
职位与实际不符
,工作
岗位
和工作内容与实际表述的
不相符
。具体现象:有单位在刊登招聘广告时在具体职位及岗位职责描述时含混不清,对用人要求的标准不明确,没有严格的界限。还有的则直接把其它公司的招聘内容照搬过来,换成自己公司的名称,应聘者在录取后才发现实际工作内容与招聘岗位并不一致。解...
面试
的
岗位和
入职
岗位不
一样
答:
如果你真心不想做,那就离开吧!不过你说的工作我想很多公司都一样,具体还是看
岗位
是不是缺人
面试
的
职位与
签劳动合同的
职位不
一样,怎么办???
答:
广东胡律师:这没办法,因为
面试
时你们只是口头协议,你要么就不签那份合同,签了就以合同上的
职位
来决定的。
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