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韦伯的观点在什么的基础上
什么
是M.
韦伯的
科层制理论??
答:
马克斯·
韦伯在
对西方文明和东方文明进行广泛的历史研究和比较研究
的基础上
指出,任何有组织的团体,唯其实行"强制性的协调"方能成为一个整体。基于此,他将官僚集权的行政组织体系看成是最为理想的组织形态,并预言人类在以后的发展中将普遍采用这种组织结构。韦伯设计的这种理性科层制组织具有以下的五大基本...
管理学中
韦伯
理论
答:
韦伯
把人类行为规律性地服从于一套规则作为社会学分析
的基础
。他认为一套支配行为的特殊规 则的存在,是组织概念的本质所在。韦伯认为,任何组织都必须以某种形式的权力作为基础,
韦 伯
将社会所接受的权力分为三种:法定权力、传统权力和神授权力。它们应该建立在以下
基础 上
:合理基础——它是以一种对...
企业组织结构设计的原则
答:
现代企业的管理,工作量大,专业性强,分别设置不同的专业部门,有利于提高管理工作的质量与效率。在合理分工
的基础上
,各专业部门只有加强协作与配合,才能保证各项专业管理的顺利开展,达到组织的整体目标。贯彻这一原则,在组织设计中要十分重视横向协调问题。主要的措施有:(1)实行系统管理,把职能性质...
韦伯
定理是
什么
?
答:
自愿的服从又是以形成个人价值氛围的“信仰体系”为
基础
的,作为个人,他必得深刻认同信仰体系,才能取得行动的一致性、连续性而不致导致内心的紧张,并最终获得自愿的服从。
韦伯
把个人自愿服从的体系视为合理性或合法性体系,从而他对一个体系的认识排除了价值判断。也就是说,合理性并不表现在事实的好坏之分,而是存在于...
简述
韦伯
组织结构的基本特点。
答:
韦伯
认为,合法型统治是官僚组织结构理论
的基础
,因为它为管理的连续性提供了基础,担任管理职务的人员是按照他对工作的胜任能力来挑选的,具有其合理性;领导人具有行使权力的法律手段;所有的权力都有明确的规定,任职者不能滥用其正式权力。合法型统治是以一种对正规形式的“法律性”以及对那些升上掌权...
韦伯
阶层理论是在支配社会学一书中吗
答:
韦伯
是一位现代社会学的奠基人,他在组织管理方面有关行政组织
的观点
对社会学家和政治学家都有着深远的影响。他不仅考察了组织的行政管理,而且广泛地分析了社会、经济和政治结构,深入地研究了工业化对组织结构的影响。他提出了所谓理想的行政组织体系理论,其核心是组织活动要通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来...
最先提出政治合法性概念的是谁?
答:
最先提出政治合法性概念的是马克斯·韦伯。把政治合法性作为一种社会学现象来加以研究的首推马克斯·韦伯(1864-1920)。他划分了三种类型的政治合法性
基础
:传统权威模式,个人魅力权威模式和法理权威模式。根据
韦伯的观点
,现代社会主要以法理型权威为特点,其合法性基础来自于人们对正式的合理合法的制度的...
韦伯
理性官僚理论具体内容是
什么
?
答:
自愿的服从又是以形成个人价值氛围的“信仰体系”为
基础
的,作为个人,他必得深刻认同信仰体系,才能取得行动的一致性、连续性而不致导致内心的紧张,并最终获得自愿的服从。
韦伯
把个人自愿服从的体系视为合理性或合法性体系,从而他对一个体系的认识排除了价值判断。也就是说,合理性并不表现在事实的好坏之分,而是存在于...
马克思
韦伯的
思想理论
答:
它是指这种权力是建立在对个人的崇拜和迷信
的基础上
的。
韦伯在
《社会和经济组织的理论》一书中指出:三种纯粹形态的合法权力,它们各自的合法性依据如下: (1)法定的依据。其依据是对标准规则模式的“合法性”的信念,或对那些按照标准规则被提升到有权指挥的人所具权力的信念(法定权力)。 (2)传统的依据。其依据是...
韦伯的
管理理论主要内容有哪些
答:
韦伯
管理理论(Weber’s Management Theory)又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利体系 官员们按职务的级别和权力...
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