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预发工资需要退吗
...说底薪提前发的,
需要
把多发的
工资退还
,请问这笔退款合理吗?_百度...
答:
你去办离职,人事部门告诉你的这些情况不知道是不是属实。如果人事部门告诉你的,这些情况属实的,那么你这个款项就应该退。所以。这个款项是不是提前发的这一点是关键?
...已经上了半个月班,发了一个月工资,辞职会要求
退回工资吗
_百度...
答:
如果辞职的话,会不会要求
退回工资
呢?这个当然会
要
请你退回了。毕竟你只上了半个月的班,但是你领了一个月的工资。很明显,还有半个月的工资,并不是你的合法所得。既然不应该得到钱,那么你就应该退给公司,或者说退给国企。你们一包是200,我不清楚你的国企是怎么发工资的,一般来说每个企业都...
工资预发
违法吗
答:
法律分析:
预发
绩效应该根据公司预发绩效的管理制度执行,如果公司有约定预发绩效收回的情况,可以根据实际进行收回管理。如果公司没有相关的制度,应该和当事人讲明情况和收回原因,获得认可和理解,让当事人交回预发绩效。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平...
公司月底
预发
员工
工资
,但该员工工作不满一个月就跑了,该怎么处理?_百度...
答:
1/首先在招用新员工是都应当完善入职手续,然后再派遣过程中也依照法律规定和行业规则和员工办理各项手续材料,以防备以后发生纠纷处于不利地位;2/就本次员工事件你们可以选择起诉,要求对方违约承担相应责任,
返还
事先领取的
工资
;解除雇佣关系,如果给客户造成损失还应当赔偿损失 2关于人力资源和劳务派遣近期...
预发工资
是什么意思
答:
其次,对于雇主来说,
预发工资
可以减少员工在等待工资期间的不满情绪,提高员工的满意度和忠诚度。然而,预发工资制度也存在一些问题。例如,如果员工在预发工资后未能实际工作,或者在工作一段时间后离职,那么雇主就
需要
承担这部分预发工资的风险。此外,如果员工在预发工资后并未减少他们的个人所得税,那么...
离职了公司还在发
工资
,需不
需要退还
答:
法律分析:离职后
工资
多发不
退还
,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
退休
预发工资
与正式发相差多少
答:
退休
预发工资
与正式发相差一两百块钱。退休的当年是按上一年退休工资的基数计算的。等到下一年再按当年的退休工资基数核算你的退休工资。临时退休工资和正式退休工资,他们相差大概在一两百块钱。差额部分在正式工资发放的时候一并补发。根据华律网可知:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、...
预发
退休金规定
答:
法律分析:实行
预发
基本养老金制度。职工基本养老金的计算,其中一个关键因素,统筹地区 上年度职工平均
工资
,一般在次年6月份发布,之前退休的人员,发布前是参照上上年的数据进行计算的,
需要
在发布之后重新计算,因此,是预发基本养老金,待重新计算之后修正。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法...
预发
退休金和正式退休金区别
答:
养老金领取人群是企事业单位的职工,退休金的领取人员是机关单位。退休
工资预发
几月才发正式工资一般在办理好退休手续后1-2月发放。 1、退休人员办理退休时,社保部门一般会按月集中进行审批,有些情况还
需要
公示,因此,办理好退休手续需要一定的时间。 2、办理好退休手续后,会进行退休费待遇的计算审批,...
公司按
工资
条发了工资,却要求我退回,
要退吗
?
答:
你问清楚
退回
的原因,如果真是发错了,还是得退回,
要
不你就不能再这个公司上班。你在实习阶段,应该是发错
工资
了
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