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领导关心下属怎么回复
当
领导
的到底该不该“一碗水端平”?
答:
同时也要对提升的员工进行客观公正的评价,以便其在日后的工作当中能够积极应对,并作出应有的贡献。第五,不论是做出内部晋升或外部招聘,如内部员工有相对的意见,都应该给予正面
回复
与评价,使部下能明白所处的位置与差距,不仅能平复部下心中的不满,从一定意义上也可减少员工流失的可能性。我在飞马...
新人在职场上,常犯的错误有哪些?
答:
2. 发邮件时重要的附件忘记添加,然后又重新发了一次。别人发的重要邮件没有及时看,然后别人一问三不知。把自己的私人邮件群发给了公司的所有人。3. 复印和扫描文件后,原件忘了拿,恰好被
领导
发现。领导往往喜欢从一些细节判断你做事的态度。4. 上下班有时会忘记打卡,有时候迟到故意不打卡钻空子。
如果你在一个公司里是个主管,你该如何让你的组团变得更强大
答:
一个团队的核心是这个团队的
领导人
。首先,
领导者
必须以身作则。要求
下属
做到的,自己先做到,下属们看在眼里记在心里。其次,制度面前人人平等。也就是俗话所说的一碗水端平,奖罚要分明,切记!第三,对于下属应采取不同的管理方法,有的人吃软那就避免硬碰硬。第四,对下属的生活要给予
关心
,时不时...
时间的管理技巧,怎样有效管理自己的时间
视频时间 00:30
如何才能管好一个生产车间?提高其生产效益?
答:
我们来看一看:一是等待上级的指示,等待外部的
回复
,等待下级的汇报,等 七种浪费 是指什么呢?我们来看一看:一是等待上级的指示,等待外部的回复,等待下级的汇报, 待生产现场的联系——"等待的浪费 ;二是工作进程的协调不利,
领导
指示的贯彻协调不利,信息传递 等待的浪费";二是工作进程的协调不利, 领导指示的...
职业经理人在企业中如何定位?
答:
职业经理人在企业中的定位就是经理做的事情,而且在一个单位中,每一个相同的职位所对应的职务是不一样的,还要看具体公司具体定位。职业经理人,是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任,全面负责企业经营管理,对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业,由企业在...
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