11问答网
所有问题
当前搜索:
领导喜欢用什么人
职场中
领导
为
什么
总
喜欢
那些没有能力却很人情世故的人呢?
答:
所以
领导喜欢
这样的一些人,是因为这样的一些人能够清楚地知道,领导到底想的是
什么
,并且能够隐晦地去表达自己对领导的一些忠诚。领导会觉得很受用 所以对于领导来说,他们非常的喜欢这样的一些人的情商。在工作当中就会特别青睐于这样的一些人,也会把一些比较核心的工作交给他们,这就相当于一个领导在...
职场中为
什么
会有那么多溜须拍马之人?
答:
因为很受用。就像沈腾和马丽演的小品一样,有些
领导
就是
喜欢
这样的人,喜欢那些投其所好,阿谀奉承的人,那么大势所趋,自然就有很多人,为了自己的前途,为了自己的升职加薪而拍领导的马屁。这世界上很多的领导都很虚荣,他们就喜欢那些没用的花把式,在现代社会的官场中,没有像《人民的名义》里面的...
是伪君子的
领导
好,还是真小人的领导好
答:
一个人越是德行有亏,就越是刻意伪装成一个正人君子。所以,当一个
领导
开始
喜欢
自吹自擂、自我标榜时,往往是他开始感觉到威胁越来越大、越来越近。他越是吹嘘
什么
,就说明他越缺乏什么;他越是标榜什么,就说明他越是反向。例如,有个男领导。他手下有个女下属,一直和某个男下属之间关系暧昧。这个男领导就当众直接...
在职场中
领导
对你而言,是
什么人
?
答:
小王就像是
领导
的“智囊”,听到他的意见,领导才会下决心。小王是不是领导的“自己人”,很好判断了吧?2.让你加入他的“圈子”我听一个朋友说过这样的话:“我奋斗这么多年,其实就是奋斗出了一个‘圈子’。”
什么
是“圈子”,说白了,就是一个人的人脉。从生意场上去看,这个圈子里...
跟
领导
关系好的人有
哪些
特征?
答:
二、和
领导
走太近,容易失分寸 不过,领导也不笨,不可能看不出来他想干
什么
。你想想,领导在职场浸淫的时间比他长,经历的事情比他多,一早就知道他想讨好她。至于一再纵容,不过是相互利用。领导想要掌握下属的工作情况,往往会私下了解,旁敲侧击来试探。而主动凑上来的人,有可能就成了“工具人...
公司内乐于被他人
领导
,算不算一项优势呢?领导会
喜欢
这样的员工吗?_百 ...
答:
这几种性格有共同特点:不喜欢斤斤计较;做事非常积极主动。但是这些优点都有一个共性:也就是不擅长被别人
领导
。而我想说一个小问题:如果你经常被他人领导,并且把自己的长处发挥到极致,那这样的人是不是一项优势呢?领导为
什么喜欢
乐于助人的人呢?我觉得首先是因为乐于济人的态度,当同事遇到困难...
领导
到底是
喜欢
重用滑头的人,还是老实人?
答:
三、各自发挥其身上的优点一般而言,在
领导
眼中并没有
什么
太坏的人,即便是这些人身上有缺点,但是能够巧妙的利用好,其身上的优点就是已经十分成功了,所以说只要各自发挥其身上的优点,就是领导的最成功之处。各位看官,以上就是关于我对“领导到底是
喜欢
重用滑头的人,还是老实人”的看法,...
领导
身上有哪几种特征,代表着领导是小人呢?
答:
为人较为有正气,不愿向权势低下头,不容易去巴结
领导
,在领导眼前讨好卖乖。对权利和钱财的冲动不是很强。对人会也罢,对事也罢,都较为平平淡淡。不容易像某些人,为了能钱财为了能晋升,作出一些让人恶心的事儿。对自身的业务能力有自信心。坚信自己无需巴结领导,还可以做好自身的工作中。即便领导...
职场为
什么领导
更
喜欢
听话的人呢?
答:
2. 控制权:领导希望保持对团队的控制,而听话的员工往往不会对领导权威构成威胁。有能力的人可能会有自己的主张和决策能力,这可能使领导感到不安。3. 威信建立:
领导喜欢
被尊重和崇拜,而听话的员工通常会对领导保持敬畏,从而增强了领导的威信。然而,有能力的人可能会有自己的观点和见解,这可能会对...
国企事业单位
领导
最怕
什么
样的员工?
答:
领导
最怕三种人,第一、工作能力不强不
喜欢
做事,第二、经常抱怨的人,第三、关系户。第一,工作能力不强不喜欢做事 公司招聘你,是想让你为公司创造价值,但是遇到一些不想做的员工,那就很麻烦了。领导分配的任务总是不能完成,一旦不能完成,就会被公司批评,最后首当其冲的是领导,因为下属带来...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜