11问答网
所有问题
当前搜索:
领导安排工作不相干
领导
每次有新任务都
安排
你,明知道你手头
工作
很多,你会拒绝对方吗?_百 ...
答:
或许由于别人以前回绝过
领导
干部的新任务。与其说找别的推三阻四的别人,浪废时间和精力,到比不上只接找这些实在的人!因而你的
工作
仅有越干越多,而别人领导干部可能难以接纳一个新的职场工作,因此领导干部无论你是不是手上也有很多工作中没完成,便立即又
安排
你新的工作。领导对下属专业能力的认知...
工作
堆积如山
领导
还
安排
别的事情给你,你会说不吗?为什么?
视频时间 00:52
明确不会晋升后,
领导
依然不断
安排
困难的
工作
,我该如何拒绝?
答:
但是也有一些人始终无法得到晋升的机会,但是
领导
还会给大家
安排
一些非常困难的工作。遇到了这样的情况以后,大家可以直接告诉领导,这个
工作不
在自己所负责的区域内。如果把这项工作交给自己来完成的情况下,可能也会影响到公司内部的团结。听到了这样的说法之后,领导也会权衡一下利弊。在这个时候大家一定要...
...太老实了,同事总是分配一些跟我
工作
范围
不相干
的的事,自己的事就该...
答:
你还是新人吧,小事就忍了吧,为前辈做的事也无所谓,毕竟有很多事还得请教他们。如果你已不是新人,
工作
能力也很强,那你就需要改变下,学着拒绝了。
被公司
领导安排
到清闲的位置时,你会怎么办呢?
答:
二、
领导
可能觉得自己能力有限,我要争一口气,做出一番成绩来。其实在很多时候,公司的领导在
安排工作
的时候,也是看员工的能力的,如果自己被分配到一些比较清闲的岗位,可能是因为领导认为自己的能力不足以承担重任,所以,如果是这种情况,自己就应该加倍的努力,提升自己的业务能力,打消那些领导的顾忌,...
如果
领导
把别人推掉不愿意做的事情一定要你去做,你会怎么办?
答:
在
工作
场合中经常能够遇见
领导
,把别人不想要做的事情
安排
给自己来做,这种事情有的人会觉得内心非常的不平和,别人不做的事情为什么要安排给自己做,但是又碍于领导的威严,不敢反抗,因此内心非常的纠结,一直在心里认为是自己能力太差,或者只是作为一个备选的存在,如果遇到这种事情应该怎么办呢?首先...
领导
提拔了能力差的人,却把难的
工作
都
安排
给我,这是什么意思?
答:
这种
领导
往往在公司喜欢用鼻孔看人,还是比较好区分的。此外需要注意的是,一个公司不仅仅是一个领导,可能基层有一个领导中层和高层各有一个领导,那么不同的领导提拔了能力差的人,所代表的意思也是不一样的。既然领导把这个难的
工作安排
给自己,那么各位就先把这个工作解决好,接着再进行下一步的...
领导
说不要自作主张的意思
答:
领导说不要自作主张,意思就是做任何事要听
领导安排
,服从领导的想法,听从领导的指示,这样你才能在职场中获得更长久的发展,前途才能更光明。第一,在涉及到要做决策事情时,最忌讳自己自作主张的替领导决策,这种做法是在侵害领导的权威,超越自身的权力范围。因此,如需决策,定要向领导请示,由领导...
领导
一直都不尊重自己的劳动成果,自己该怎么办?
答:
何况他还不尊重你的劳动成果,践踏你的
工作
态度。从淡去的问题来看,你的中心应该放在提高能力上。工作中发生的一切都会影响需求和关系。特别是
领导人
和职员之间关系本身很微妙,有相同方向的目标导向,混合着现实的利益冲突。他控制你,打消你的想法,说你
不相干
的话,影响你的心态,他的心也在游戏中。...
在成为
领导
后,却发现被下属疏远了,问题出在了哪里?
答:
有两种方式造成上述不安全感:1.创造共同的外部压力 目的是让下属知道大家都是站在同一边的,压力是外界给的,不是你,是你们共同承担的。这样你的下属才会理解你而不是针对你。比如你给下属
安排工作
的时候,要让他们觉得是大
领导
客户(外部环境)的要求,这样下属就不会误以为你是指使他为你做事或者为...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜