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领导对你提要求是好事吗
下班后
领导提要求
能不能拒绝,对此你有什么独特的见解?
答:
这个要看
领导
下班之后
对你提要求
的次数和程度,如果他只是偶尔的有一些加急的事项需要你完成的话,那么你为了工作确实也应该付出一些自己的休息时间,毕竟在职场中加班确实是常态,甚至有的人是24小时待机。但如果这个领导屡次不把你的时间当时间屡次在你本该休息的时间内给你多加任务,甚至越来越过分的话...
下班后
领导提要求
,你觉得应不应该拒绝?如何拒绝最合理?
答:
而工作中也总是会遇到各种各样令人非常头疼的问题,就比如说很多小伙伴们都会碰到在下班之后领导还是发微信
要求
自己做这做那的,我认为应该拒绝领导的这个要求。不然的话他就会感觉到让你做什么事情都是理所当然的,只要接受了领导这一次的要求,那么一定还有会有下一次,再下一次的。也许
对于领导
来说...
当你下班之后,
领导
还过来
提要求
,你该不该拒绝呢?
答:
但是另外一种情况,当你还在工位上加班,老板不管不顾你已经超标的工作量,还是给
你提出要求
,要你完成,那么这个考验的其实是你潜意识的反应。如果你潜意识觉得你需要对老板顺从,那可能马上就会答应。但是如果现在你的工作量已经超负荷了,不想继续加班,可能你就会跟
领导提出
拒绝,或者是暂缓这个工作。...
如果
领导
什么事情都让你干
是好事
还是坏事
答:
至少表面上没有 但也有的
领导
他总是喜欢找人难堪,遇到什么事总叫他看不顺眼的人去做,办好了他说是你的本分,办砸了他就会批评你,说你办事不力。但是不管
是好事
还是坏事,总的来说是好的,这样可以锻炼自己的学习、工作能力;也可以做给那些没有能力却在高层的“领导”看,反正这是一个表现的...
领导
和别人谈话时候。为什么总是突然对我下命令
要求
答:
领导
就是喜欢发号施令,要不怎么叫领导呢。领导和别人谈话时 ,突然
对你
下命令
提要求
,可以显示他领导的气势和威风,让人感受到他作为领导的与众不同。
一个喜欢挑毛病的
领导
,对下属来说是好是坏?
答:
一个喜欢挑毛病的
领导
,对下属来说是好是坏? 两方面的看:好的:可以让自己不断的提高,办事效率,办事的成果,快速成熟起来!不好的是:会使人每天处在紧张的气氛中,发现不到自己的优点,会失去信心。最好是,能看到优点,
提出
不足。遇到一个喜欢挑毛病的老板怎么办 有则改之,无则加勉。
公司的
领导
说要提拔我,让我好好干,这是真的吗
答:
三:老板心里的小九九每个老板心里都有一把秤砣,公司的员工的表现都在老板的心里,眼里,笔记本里。工作表现不错的,他会很客气地
对你
,如果工作表现不好的,老板会辞退你,如果没有业绩的,没有管理才能的,老板会刻意刁难你。所以这位管理人员,既然在三年里面没有升职,那么可以参考一下周边的
领导
他们...
基层小职员,常常被公司
领导提出
无理
要求
,应该怎么办?
答:
那样事情只能越来越糟。保持一个良好的心态,无论发生任何事情,都保持一颗平常心。其次,每个公司都有自己的一些制度和规定,当
领导对你提出要求
时,首先要清楚,确保自己的人身没有受到伤害和攻击,如果原则上的东西被触犯,那么可以对目前的工作重新做一个选择,工作那么多,你总有选择的机会。
领导
有过高的
要求
,在工作时要注意什么问题?
答:
一样的道理。
要求
高,常批评,说明你在领导心目中地位重。根据领导的行事风格调整自己的工作方式,为了尽量避免自己在领导面前再受到批评,我们能做的就只有改变自己的方式来迎合上司。毕竟有权力关系的存在,你无法改变他,所以只能从自身下手,不断地提升完善督促自己。
领导对
下属越苛刻,要求越高,你的...
科长突然对我高
要求
,出点问题,就说你能力不行,质疑你的专业能力。
答:
每个人都有他自己的性格.爱好等特点,不同的上司,也许有不同的性格.1.沉默型上司: 你得学会从他的只言片语中找到他的
要求
以及他
对你
的评价.这就要求你在平时得多注意"少说话,多做事".2.挑刺型上司:这样的上司,很难让他说一个好字.而且就算你尽力了,并自我感觉良好,但他还是会随时提出来小缺点...
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