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领导对自己不好怎么办
如果你的上司不重视你,你该
怎么办
?
答:
如果领导在你汇报完工作后,只是点头敷衍的话,那么就要
好好
反思自己究竟哪些方面没做好,让领导觉得
自己不
可培养了。同时,自己负责的工作要高效、出色的完成,尽自己所能把工作做到最好,超出领导的预期,而且还高效,这样就能让
领导对
你刮目相看,才能重新获得信任。
在工作中
领导
处处针对
怎么办
?
答:
个人经验:一旦
领导
开始针对你,那你所做的每一件事都可能成为她的新把柄,所以从当下做起,
好好
做好每一件事,努力完成工作任务。2. 自我反思和改进反思
自己
的行为和工作表现,看是否存在什么可以改进的地方,或者有什么做得
不好
的得罪了领导,努力提高自己的技能和表现,这样即使你遇到困难,也能更好...
如果遇到不讲理的
领导
该如何应对?
答:
好好反思下是否是
自己
工作中出现了问题,看自己有没有迟到或者早退,有没有保质保量地完成领导交代的任务,有没有遵守公司的规定去参加培训。要是你还希望继续呆在这家公司,找
领导好好
谈一次,该认错的认错,该受罚的受罚,解释清楚误会,再看看
领导对
你的态度是否有所好转。如果拉不下这个脸,又想在...
领导不
重视
怎么办
?
答:
如果领导在你汇报完工作后,只是点头敷衍的话,那么就要
好好
反思自己究竟哪些方面没做好,让领导觉得
自己不
可培养了。同时,自己负责的工作要高效、出色的完成,尽自己所能把工作做到最好,超出领导的预期,而且还高效,这样就能让
领导对
你刮目相看,才能重新获得信任。
感觉
领导对我
有厌恶情绪,应该
怎么办
呢?
答:
有的职场朋友,感觉
自己
给领导到汇报的时候,领导总是阴沉着脸,心里就咯噔一声,心想是不是我这个东西做得
很差
,
领导怎么
一直阴着脸。而事实上很有可能是领导在想其他
不好
的事情,跟你的汇报无关。很多时候,
领导对
我们的严格要求只是他觉得我们可以完成得更好,他希望我们能成长。要判别领导真的讨厌...
领导
已对你的印象
不好
了,改也改不了了
怎么办
答:
心里放轻松些,做事坦然些,我就是想看,看就看了,领导爱
怎么
想就怎么想,你不要去猜测,
领导对
你的印象好
不好
不在这一件事上,以后工作的机会很多,你要用
自己
的实力证明给他看,不就行了.到那时你回更直截了当的看看领导给自己多少钱呢.总之,不要让自己活的很累.要开心,心胸宽阔....
领导
平时老是批评
我
,我应该
怎么办
?
答:
这种恨铁不成钢,促使
我
加快
自己
的学习速度,尽快地提高自己的能力,匹配老板给的更高的职位更重的责任。还有一种就是,领导真的看你不顺眼,领导也不管不顾,反正不顺眼的就骂,认为骂了你就能做好,或者骂了你就能换一个他能看顺眼的。这种情况,要么努力提高自己,让
领导对
你刮目相看,要么尽量...
遇到
领导
批评
自己
,自己很没有面子,这种情况下
怎么
做?
答:
这种说法就是说具体的事情,不说具体的人,给这些犯错的员工敲了一个警钟而已,管理确实需要有紧有松,有的放矢。从这几点来说,此种情况下管理者也是有一定的责任,有则改之无则加勉。第二、
领导
批评员工,员工
自己
很没有面子,作为员工应该
怎么办
?作为员工,领导公开说了你几句,给你抓了典型,...
我们
领导
总是对人不对事,我很委屈
怎么办
?
答:
首先个人觉得这这件事情其实在职场当中是非常常见的,有些
领导
并不能够很好的做到完全的公平,所谓的对事不对,人也只是形式上说说而已。在真正的工作当中,还是会因人而谈事儿。如果是这种情况之下的话,主要还是有两种解决方式,一种便是你能够凭借
自己
的能力,在老板的眼中更加的突出,让老板对你更加...
遇到品行不高的
领导怎么办
?
答:
好好反思下是否是
自己
工作中出现了问题,看自己有没有迟到或者早退,有没有保质保量地完成领导交代的任务,有没有遵守公司的规定去参加培训。要是你还希望继续呆在这家公司,找
领导好好
谈一次,该认错的认错,该受罚的受罚,解释清楚误会,再看看
领导对
你的态度是否有所好转。如果拉不下这个脸,又想在...
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