领导平时老是批评我，我应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

领导平时老是批评我，我应该怎么办？分析老板批评得对不对：老板也是人，也有脾气，如果被他批评了，首先换位思考，分析他批评得对不对，如果是对的，那就虚心接受。一件事情，从不同的角度思考时，会有不同的结果。也有的老板喜欢大发火，随便将自己的情绪转移给其他人，那就置之不理，但绝大多数老板还是比较能控制情绪的。与老板对着干，只能让自己处于比较尴尬的局面。不要与别人一块议论老板：有的人被老板批评后，往往会找别人一块议论老板，这是不对的。首先，私下议论别人本身就是一种错误，私下议论老板更是一种错误。

既然他能当老板，必有他的优点，我们必须看到别人的优点。职场如战场，很可能今天议论的内容，明天就传到老板那里去了，导致老板更加不信任你。站在老板的角度去思考，学会理解：当我们没学开车时，我们抱怨汽车太快；当我们学会开车后，又抱怨电动车骑得太快。可见，从不同的角度思考问题是不同的。老板也有他自己的压力，一个企业要生存是不容易的，税收、员工工资、采购款......如果站在老板的角度，他更累，考虑问题更加周全。当你为老板着想时，更容易得到他的信任。

有的是老板恨铁不成钢，我曾经在一家民企待了五年，在五年间也曾挨骂不少，因为在老板教授过程中学习进度过慢，成长速度慢了，老板忍不住经常说我几句。这种恨铁不成钢，促使我加快自己的学习速度，尽快地提高自己的能力，匹配老板给的更高的职位更重的责任。还有一种就是，领导真的看你不顺眼，领导也不管不顾，反正不顺眼的就骂，认为骂了你就能做好，或者骂了你就能换一个他能看顺眼的。这种情况，要么努力提高自己，让领导对你刮目相看，要么尽量躲开领导，不要过多接触，大公司的话这个可行，小公司呢，自己考虑要不要跳槽咯。

Answer 2

就应该听从对方的指导，因为既然对方可以经常的批评自己，说明对方特别的看重自己，这个时候就应该虚心学习，也应该虚心的接受这些批评。

Answer 3

可以调整好自己的心态，提高自己的工作效率，更改自己的工作方法，这样就可以获得领导的认可。

Answer 4

我觉得你应该以乐观的心态去面对这样的事情，因为在职场中像这样的事情是根本避免不了的，所以我们一定要理智的看待，

Answer 5

你是应该去和领导说一下，看一下自己是哪个方面做的不好，在这个方面上多花一些心思，做出改变，也可以去选择离职。