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领导对自己的要求很高怎么办
为什么
领导对我
很凶?
答:
经常有人会说自己的
领导
很凶,其实他之所以对你也很凶,说明这个领导重视这个工作,对这个工作比较严肃和认真,你的领导希望你能够把工作做得很好,也不希望自己的下属在那里怠慢工作,希望自己的下属
对自己的
工作能够负责认真。3、脾气太暴躁 有的人属于那种一点小事就容易发脾气,你的领导若是因为一点...
在职场,遇到
领导
当面一套背面一套,
怎么办
?
答:
我不会理会,因为我有
自己的
工作要做,我只管每天做好自己的分内工作,在下班之前完成工作,就可以了。
领导要求我
带职场新人,我不想带
怎么办
?
答:
有朋友问:
领导给我
打了带新人,但是我担心带新人会被换掉岗位,所以不想带一些。如果你是我,你会怎么做?领导让带新人,我肯定豁达,不会直接给领导理由拒绝。可能有人会觉得我傻。“带新人不会给你涨工资,新人学着代替你
怎么办
?”这种情况确实有可能,但我还是会选择带新人。领导让我拿带新人。
如何判断
领导
是培养你,还是在压榨你?
答:
想来判断领导是培养你还是压榨你的话,还是要靠个人的感觉的,如果说领导想要培养你的话,你能感觉出来
领导对
你的那种培养,还有各个方面想要提高你的能力。如果说要压榨你的话,很明显领导想要压榨你的话,他可能各个方面都会让你来做,而且是那种不择手段的做 。所以这样就可以区分出来了。
工作效率
过高
,
给
了
领导
一种无所事事的感觉
怎么办
?
答:
只要你每一天在公司中都表现得非常忙碌,大家就会觉得你是一个任劳任怨的员工,
领导
也不会因此针对你。二、在老板面前推荐
自己
,
要求
加薪升职。如果你的工作效率
过高
,每天都能提前完成工作任务,你可以去找你的老板提出加薪升职,加大你的任务量。现在的老板都非常爱惜人才,他们希望自己招的每一个员工都...
凌晨
领导
打电话让去加班
怎么办
?
答:
第二、不愿意加班也要委婉的表现出来 大家在公司里执行任务时,已经展现出了努力的态度,可是在被
领导要求
加班时,其实可以通过一些借口或者理由来委婉拒绝,领导已经看到了你的能力,自然就会给你机会,你在公司的竞争力也会越来越大,自然就能够赢得
领导的
赞赏。不过如果跟领导争吵,大打出手,不愿意听的...
领导
总觉得我做事达不到他
的要求
,这是在刁难
我
吗?
答:
努力工作是
对自己的
职业发展负责的,不是为了迎合领导的态度的,领导的想法和要求也不见得就一定是对的,你也不可能每次都做到八面玲珑。但是只要你努力过,自己问心无愧,结局如何就不是现在该考虑的问题了。很多职场人面对
领导的高要求
,内心是有对抗情绪的,认为领导是没事找事,鸡蛋里边挑骨头,因此...
两个
领导
都想要拉拢我,这时候应该
怎么
选择?
答:
现在要做的不是该
怎么
选择哪位
领导
去靠近,而是要从公司的利益上去考虑,因为无论靠近哪位领导都是有风险的,我们要学会让
自己
避开这些风险。足见题主是一个智商
很高
的人才,但情商缺乏。上司之间有矛盾,想拉拢下属,一般都有一个主要原因,那就是上司之间缺乏安全感和相互信任,以及利益分成有问题。
老板指令随意性大中层很累,
怎么办
答:
中层觉得
自己
最累,老总们觉得中层执行不力,基层员工觉得中层瞎指挥,企业管理发生肠梗阻。 通过管理培训来提高中层经理的能力,进而推进企业管理工作是一个永恒的话题,本刊将在总裁学习栏目以各种形式对这一问题进行不断的剖析。本期
我
刊邀请了《高绩效的中层管理》的作者,著名管理培训专家章哲就相关问题...
平时总被
领导
否定,时常会感到自卑,该如何才能找回自信?
答:
经常否定自己员工的
领导
,一般性格上都是比较追求完美,比较要强。领导在对你评价衡量时,不但要看你工作的付出和努力,还要看你的工作技巧和工作水平,也就是比较看重你的工作效率,并不是说你经常加班付出的多,努力的多,就会得到领导的认可。图 要强型的领导不但对自己
要求高
,而且
对自己的
下属员工...
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