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领导把我调其他部门
单位里,我们
部门
有好几个经理助理,我也是其中之一,
领导把我
突然调...
答:
提拔重用你吧,新
部门
往往挑战多、机会多,
领导
安排的肯定是能力强、信得过的人,所以相信自己,全力以赴。
公司把自己
调到
其它
部门
合法吗?
答:
很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你
调到其他
的工作岗位上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——想让你的才能得到更好的'发挥,人尽其才 得到领导对自己调岗的时候...
领导
想
把我调其他部门
,不想去,怎么办好?
答:
领导
想把你
调其他部门
,但你不想去,你可以向领异说明不想去的理由,如被领异接受的话当然最好 ,如你的理由不充分,你还是应该要去,否则会说你不服从分配
领导
想
把我调其他部门
,不想去,怎么办好?
答:
你可以直接和
领导
说,不必藏着掖着,因为,这个时候不是优柔寡断的时候,你必须和和领导直接对话,说出自己的想法和合理诉求,这样才可以让领导知道你不想去的原因。
领导
借调你去
别的
单位意味着什么?
答:
并且这些活即使干完了,最终成绩也是归于
部门领导
,而你作为从
其他
地方借调来的人员,肯定会得到领导表扬,某某工作努力以后会有大前途,至于其他就不要想了。3、你现单位的领导心里会不舒服:当你被借调走后,到市级部门工作的时候,你的人事关系和人员编制依然要留在原单位,借调结束之后,你还是要需要...
领导把我
从
别的部门
调过去当他领导,我应该辞职吗?
答:
在这种情况下,我不会选择辞职,辞职并不是一个明智的选择。
领导
提拔你,可能是因为他们看到了你的才华和潜力,希望你能为公司带来更多的价值。此外,领导也可能考虑了
其他
因素,如团队协作、沟通能力等。作为新上任的顶头上司,你需要学会适应这个角色,并努力提高自己的领导能力。以下是一些建议,帮助你...
突然被
调到
另外一个
部门
当
领导
,手足无措,该怎么办?
答:
先了解一下新
部门
的工作内容和人员,并且多看一看他们以前的资料,多和新同事沟通,然后在新部门做出成绩,这样同事们也就会信服你,你就可以好好当这个
领导
了。
如果我被
领导调到别的部门
帮忙,别的部门领导开会讲什么都叫我们跟着他...
答:
服从安排就好了。没有什么好讲的。一般调去帮忙的。不会为难你的。
...
老板
不正面辞退我,而是另调我去
另一个部门
做,我该怎么?
答:
老板
对你调岗肯定有她自己的考量,你在公司干了几年也是对公司做出了一定的贡献,也许你这个岗位需要有不断的创新,你也要自己思考一下现在这个岗位是否能让利益最大化!毕竟现在市场竞争这么激烈,只有不断创造价值才能走得更远。
领导把
你在各
部门调
来调去的意图是什么?谢谢
答:
1、让你当间谍,秘密潜入基层,了解员工心里动态;2、各
部门领导
都不喜欢你,不想让你在本团队呆,被踢来踢去。
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