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领导把我调其他部门
上级想调我去另外一个
部门
作为培养对象,但被现部门科长强行留下,怎么...
答:
如果你特别想去
另一个部门
提升自己的能力,那么无法正常离开,你可以向上一级
领导
请求进行相应的调节,这样就能够更好的去解决这个办法。
领导把我
抽到
别的
岗位帮忙,是不是不想要我了,她好像本来就不喜欢我,我...
答:
这个问题我来回答你,为你解惑。首先,你在现在的岗位属于帮忙阶段,一旦有人了,你还会回到原来的岗位的。这跟
老板
要不要你没有关系的?如果老板不想要你,他会想尽一切办法把你开除这个单位。不可能让你去
别的
岗位的,题主多虑了!老板看的是利益,她不会注重
其他
的。只要你能为公司带来效益,在...
公司
领导
要调我的工作岗位,我该怎么办?
答:
但是这样的话,你等于和单位闹僵了,单位觉得你不服从管理,在调岗这件事上,单位失败了,但是可以从
其他
事情上下手来整治你。其次,调岗未必是件坏事。我在单位也以历过调岗,第一次,从一个好的
部门调到
一个差的部门,当时心情非常郁闷,但胳膊扭不过大腿,还要在这个单位混饭吃,只能忍气...
老板
突然调我去
别的
岗位是什么意思?
答:
这就对了嘛,
老板
都没有给你降薪的打算,可以大概率排除故意排挤走你的可能性。我给他举了一个我个人经历调岗的例子。我个人有经历过从A
部门调
岗到B部门:岗位薪资福利不变,所负责的工作内容也不变,唯有组织人事关系变动了。原来我在一个小组负责新媒体运营,市场部还有一个完整的新媒体小组,他们...
领导
想调我到另外一个
部门
,该不该去?
答:
从现实上来分析,
领导调
岗可能不符合你的心意,你可以提前私下找领导汇报工作,阐述你的工作状况和业绩,向领导表明你是努力的,并且在该领域业绩不错,然后委婉说想继续深耕该领域,继续学习进步,并且新的岗位不缺你也能很好开展工作,而现工作是你希望的且工作也是需要你的,领导一般情况下会考虑的,...
被
老板
经常调去
其他部门
帮忙,你们会有什么感受?
答:
简单总结,既来之则安之,先做好眼前事情,需要积累各方面的经验!不想要被
老板
经常调去
其他部门
帮忙,有以下几种方法可以拒绝:1、委婉的拒绝 委婉的拒绝不会让气氛那么的尴尬。既然要委婉,就不能直接跟
领导
说我不做,我不行之类的话。首先,可以拿你的目前的工作和工作量去说事,让领导看到你目前在做...
领导
突然给你调岗意味着什么
答:
领导说给
我调
岗位是什么意思 是你部门内部调岗,还是调往
其他部门
的岗位?有一种可能,是他不想用你了,变相辞退。另外一种是另外一个岗位正好缺人,正好你比较合适!请
领导调
岗位,领导说暂缓是什么意思?说明你还得坚守原岗位一段时间,目前情况调不成功。我看你和领导的关系还得加强啊。呵呵。如果...
领导调我
到
别的部门
工作是不是对我不满意?
答:
当然这个也只是针对说是个人的理解,有一些人也会把这些当做是不满的情绪,可是实际上让你学习更多掌握了更多方面不一样的东西,等到你要重新再去接手,让
领导
可以把你指挥来指挥去的时候,你所有忍耐的那一些情绪或者是说你所有的忍耐的东西都会直接爆发出来,就其实嗯,也不好说叫做提升,但我更乐意说...
如果把你调配到其它
部门
你愿意吗?
答:
如果
把我
调配到
其他部门
,我会遵从的,因为这是
领导
的安排,说明我有这个能力去应付任何职位,不管好坏,我会愿意的!
领导把我调到其他
岗位了,是不相信我吗?
答:
那可能真的是有这方面的问题了。其实个人觉得调到其它的部门去工作也是一件好事,因为很多时候,我们自己在一个部门干得很吃力,适应了很久都没有办法熟悉流程,适应工作节奏,这个时候
领导把
我们
调到另一个部门
去又何尝不是一个新的开始,一个好的机会呢,重要的是看我们是否会把握这个机会,想要赢得...
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