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领导拖着不办事也不拒绝
单位里
领导
既不开除你,
也不
重用你,是什么心态?
答:
但
领导又
觉得你
办事
可靠,使他安心,因此工作方面还寄希望于着你。领导在企业里的主导权不大,并且领导又归属于畏首畏尾,无担任的人,害怕在大领导眼前说错话而危害到他自身。因此,从来不在大领导眼前为属下讲话。尽管领导在工作上越来越爱你,但你的工作结论还未做到领导心目中的规范,
也不
是那么...
领导
对你有了哪些举动,说明他已经不待见你了呢?
答:
2、有意疏远,成心冷落,既不愿与你照面,
又不
想搭理你,有的
领导
开始嫌弃一个人的话,实际上不会说出口的,那么相应的表现就是对一个人不闻不问。不管这个人做什么,领导回复地都比较慢,甚至是不回复。在单位总是把你看成是“有你不多,无你不少的摆设而已,工作不作重用,
办事
概不信任,...
拖人找工作,
领导
让我直接联系领导什么意思?
答:
2. 另外,你的
领导也
可能在向你传达一种信任和尊重,他们认为你是有能力独立完成这个任务的人,并且你的建议和决策会得到他们的认可和支持。无论哪种情况,直接联系领导都是一个好的策略,因为它可以让你更深入地了解公司的需求和资源,并且可以得到领导的指导和支持。但是,在联系领导之前,最好要了解...
找
领导办事
,
领导不
想办怎样回绝你
答:
如果
领导不
想办理某件事情,您可以首先尝试理解领导的想法和考虑,了解他们为什么不想办理。如果可能的话,可以提出一些妥协或者解决方案,以达成更好的结果。如果您已经尝试了这些方法,但问题仍然没有解决,您可以考虑以下几个方法来回应:1. 接受领导的决定:即使您不同意领导的决定,也要表达对他们的...
领导办事
总是说协调但
也没
有着落怎么办?
答:
根据你的描述,这种情况
没
有什么好办法,可以选择等待,也可以选择多提醒,但要注意方式,因为很可能
领导
自己解决不了,他也需要找更好高一级的领导反应协调。
为什么当年我提拔了他,现在我退了去找他
办事
他却不理我?
答:
因为做人不能吃里扒外,老
领导
虽然提拔了老下属,但是老下属当下是领着工厂老板发的工资过日子,所以必须无时无刻以厂为家,遵守岗位原则,把工厂的利益放在第一位。 在不违反单位规定的情况下,老领导找老下属
办事
,老下属依然
拒绝
。说明当年老领导看走了眼,才会提拔这种人,同时也说明这种人不会知恩图报,是一个忘恩负...
领导
一般不给人
办事
的话,都有什么表现?
答:
领导
一般不给人
办事
的话都有什么表现,就是对人民的事情不爱关心,对人很不礼貌,一副伟大不屌的样子。
单位遇到
领导
,不担当,问题都推给下属怎么办?
答:
混迹职场,
领导
“甩锅”给你,接还是不接?如果接了,那么承担自己就要承担出现问题的后果,如果不接,好像往后的日子
也不
好过。但是作为下属你有选择权吗?领导“甩锅”的行为,本身就是一种不担当的表现,想把责任推给下属,自己好坐享其成,面对这样的情况,作为下属应该强势“接锅”。责任与权力是...
在机关单位工作,
领导
总是把其他部门的活也塞过来,怎样可以
拒绝
呢?
答:
领导
虽然之前出于各种原因接其他部门的活让你们做,但是
也不
代表他并不之前本部门工作的重要性,所以也就会慢慢的就不会像是之前那样再去大包大揽了。因为是我们自己领导安排下来的工作,我们根本无法直接
拒绝
,只能通过合适的时间和时机,找领导沟通。毕竟领导都已经跟对方都承诺好,人家也领了你领导的...
在工作中有一项要别的部门管理者处理,迟迟不处理,催了
也不
理,老大...
答:
这种事情在工作当中经常会碰到,因为不是一个部门,所以
办事
效率会低一点。我觉得首先你先跟你老大说明你已经去那边催促过了,只是那边暂时很忙,还
没
帮你处理好,你会抓紧时间再去问问,我相信你老大会理解和信任你的。然后你再去别的部门问一下他们管理者什么时候会有空,等他有空的时候你一直在那...
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