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领导是傻叉要告诉他
不小心发现
领导
的秘密,到底该怎么办呢?会辞退我吗?
答:
如果你只是后背后知道了一些
领导
的秘密,当事人不知情,对公司也没有什么影响。这样的事情,你大可以忘记,当做什么事情都没有发生过。如果上司的小秘密你知道,他也发现了。你如果还想混下去,一定要让上司知道你不会说出去。一是当面委婉的讲,他的那个秘密自已已经忘了,如果他有疑虑,就严正表态...
今天给
领导
交资料,有个地方写错了,领导说“丫头变傻了,仔细读下我的...
答:
如果是出于引起你的注意,那你要弄明白了,这个人对你来说究竟有多重要,这个人对你的看法究竟有多重要,更重要的他所说所做的到底是为了你好,还是另有目的,他的真实目的是什么,这很重要。这样才能做出明智的选择。如果是出于嫉妒,你更要保持一副云淡风轻的样子,只有这样,让想要伤害你的人都...
生活中,老实人千万别做哪些“傻事”?
答:
1、不要替人担保,一旦出问题,就是无底洞。 2、别人的酒局吃到一半了,打电话叫你去,最后叫你结账,这种事儿纯粹就是在欺负你,别答应。 3、连续和一个人吃饭,每次吃完了,都是你买单,这个人总说下次下次,就是从来不买单,趁早离她远一点,她把你当
傻叉
了。 4、不要无条件的帮助他人,你这是在为自己培养仇人...
...同事无中生有,找领解决问题
领导
也是偏向他我气得把领导骂了一顿...
答:
怒气中烧,恶语相加。这不像是一个职场老油条的做派。事业单位人际关系复杂,图一时痛快,难有好结果。如果是
领导
的无心之过,你的发飙,说不定能够警醒梦中人,坏事也许就变成好事了。一切随缘,凭本事吃饭,和气生财
领导
之前就说要提拔我,但很长时间都没有任何动静,
该
不该找领导谈一谈...
答:
对于题主的状况,估计是
领导
提早暗示你,但是在运行中没成功。因此领导干部就装糊涂了。直到结果出来,领导干部再去安排你,他尽力了,可是由于种种原因,此次并没有轮上,不要灰心,下一次有机会。你觉得到那时候也有毛用?因此,领导干部并没有进一步暗示,能够主动找领导干部沟通交流一次,一是了解是...
言多必失,在职场中最不能和
领导
说什么样的话呢?
答:
让你吃不下饭。
领导
自己听了也会觉得不舒服,谁让我们大家都是人呢?!领导权抛给工作人员自己,自己就是,能不能干,干不了,自己先试一试再说,还显示出自己的积极态度。没有学到的,可以查阅资料,可以询问朋友、同事。再者,可以向领导请教,但就是不要让他下台,特别是上下无台。...
为什么
领导
觉得你傻又要用你不辞退你?
答:
领导
虽然觉得你比较傻,但是你的领导的心目中肯定是很有价值的。
应该
有些闪光点,只是你不知道,您领导比较看重你这个人的一些情况。所以呀,脚踏实地工作,不要想太多。
公司
领导
不务正业,总是把很多
该他
自己干的活交给下属去做,该辞职吗...
答:
过去有一个朋友,但凡
领导
干部嘱咐的一件事,无论跟他有没有关系,也不管是什么时长,只需领导干部有规定,他一定会超过领导干部的预估,进行领导干部布局的每日任务,虽说那时候有其它朋友觉得,他这要在溜须拍马,可是之后大家都觉得,这似乎跟溜须拍马还不一样,由于人家是靠自己的工作能力,协助领导...
发现自己被上司不公平对待的时候,你会挑明还是装傻?
答:
如果自己努力工作,创造了许多成绩,但是上次还是不公平对待,每次都针对我,那么我也不会不闻不问,我会和
领导
问清楚,到底是我哪里做的不好?只有这样,才会从根源改正自己。如果自己总是装傻,那么领导会认为我好欺负,没有自己的主见,更不会重视我。三、在职场中要做到张弛有度,才能更好的发展...
领导是
不是很喜欢骗人,他的话是不是不能相信
答:
还有他/她的目的,有的
领导
喜欢温水煮青蛙,让你不知不觉的走上被剥削的路,这都是手段,如果直接被员工看出来,员工会爆发的。那么,不考虑员工个人情况并且通过压制剥削员工而谄媚上级的领导还是不要跟了。如果你决定继续在领导手下干下去,要灵活一点,不能全信,但也不是全不能信。
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