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领导答应调岗应该送礼吗
被
调岗
,降级降薪,有点接受不了。
答:
是金子总会发光的。岗位,薪金是对自己工作能力的一种认可。如果个人能力很强,薪水一定会上涨的。不
要
因为暂时被
调岗
,降薪就耍脾气,消积工作,那样只会恶性循环。如果喜欢这份工作,就踏踏实实工作,认认真真做人,提高个人工作业绩,一定会得到同事
领导
的认可,机会一来,一定会得到任用。有时领导看的...
工作上出现错误,
领导
批评了我,我还
应该送礼
答:
原本打算给
领导送礼
,却因工作出现问题而受到领导的批评,我认为
礼物
还是
要
继续送的。继续送礼可以体现出两点:1、你是一个公私分明的人。虽然在工作上领导批评了你,但是出于礼节,你还是表示了对领导的尊重。2、你是一个心胸豁达的人,并没有因为领导批评你,让你借此产生心结,故意疏远与领导的关系。...
给
领导送礼
请求涨工资,领导没收但还是给我涨工资了,要不
要送礼
感谢?
答:
领导
并没有收你送的礼,由此可见领导素质高,刚正不阿。可能在领导来看,你的工作主要表现本来就应当加薪。不在于你送不
送礼物
,你来送礼物,提示了他这件事情罢了。由此可见大家领导是一个内心强大的人。能公平合理的对待工作,并非讲人情。不可以耍小聪明,聪明反被聪明误。我们要做一个知恩图报的...
大学毕业,
要
找工作,送
领导应该送礼
送多少?
答:
只送钱就行 但是 你必须认识这个
领导
或者找个中间接洽的人,都想当老师都去
送礼
他不一定都收的,所以光有钱不行还得有人 不然钱就是白花 他不能送钱的就给安排 好一点的中学是10万左右 必须带编 不好一点的也得7,8万 次一点的比如说在郊区也得4,5万 不能送礼 送什么都不如送钱 找的人...
在单位申请
领导调岗
,找了很多人说情,领导总是拖着也不说不办,是啥意 ...
答:
要送礼
立马给你办
领导
没自己礼品还是给涨工资了,还用
送礼
感谢吗?
答:
估计涨工资也就这一次了,以后再拜托
领导
就没啥机会。所以,碰到这种领导,最好事成以后
要送礼
感谢下。但是有人说,自己也吃不准领导的脾气怎么办?我认为不妨先摆个饭局,邀请领导来吃饭,看看他
答应
不答应,如果吃饭都答应来的,接受感谢的礼物大概率是会愿意的了。可要是连吃饭都坚决推辞的,估计送礼...
想调走,
领导
不放人怎么办?
答:
1. 与
领导
沟通:请安排私人会议并与领导谈话,告诉他们为什么您想调走,以及这个机会对您的职业生涯和个人发展的意义。向他们展示如何为公司贡献价值并提供与调动相关的计划。2. 找到中间人:如果您很难直接与领导沟通,可以通过其他人来传达您的想法,例如人力资源部门的负责人或一位共同的同事。3. 团队...
给
领导送礼物
希望得到关照,可是从没得到过关照还要送吗?
答:
2.表达对领导的感谢 一起工作了一年,不管工作业绩好坏。在工作中,领导肯定在对你有直接或间接的帮助,对于他们的帮助及时的表达感谢是一种尊敬。不表达感谢反而会让人觉得你格局小,别人都知道感谢领导,怎么就你不知道?最后过年给
领导送礼
不
应该
抱着“
送礼领导
就一定
要
帮你办某件事”的想法。应该把...
上司
暗示自己
送礼
得晋升,你
该
怎么办?
答:
如果这两点都符合形式也对,竞争对手也不行。那么在这种情况下,
领导
暗示要提拔你,你就要抓紧做以下几件事了。第一个表忠诚,我们一直在讲用人要德才兼备,德在才先。什么是德?一个人最大的品德是什么?在工作中,一个人最大的品德就是忠诚。忠诚你的工作。忠诚你的部门。忠诚对你好的人。为利益...
求
领导
帮忙,到底是先
送礼
还是后送礼好
呢
?为什么?
答:
我认为
应该
先
送礼
;因为这样能够让
领导
看到你的诚意,也能够让领导更加关注你的需求,而且也不好意思拒绝你的请求。
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