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领导素质提高的途径
简述菲德勒的权变理论如何
提高领导
效果
答:
菲德勒认为领导风格是与生俱来的——你不可能改变你的风格去适应变化的情境。因此
提高领导者的
有效性实际上只有两条
途径
:(1)你可以替换领导者以适应环境。比如,如果群体所处的情境被评估为十分不利,而目前又是一个关系取向的管理者进行领导,那么替换一个任务取向的管理者则能提高群体绩效。(2)...
如何
提高领导
干部健康心理
素质
答:
健全的人格,和谐的心理,是一个干部
素质
健全和全面发展的重要标志。一个干部是否具备和谐的心理,直接关系到其能力的发挥、职责的履行、效能的
提高
、和谐机关乃至和谐社会的构建。当前,随着改革的推进,工作生活节奏的加快,竞争的加剧,新问题新矛盾的不断涌现,人们的思想观念、价值取向、生活方式呈现多变...
如何
提高
个人
领导
力
答:
但是,他的进步真实可见,他也感觉自己的道德
品质
确实
提高
了。如果只依赖自己的印象和观点,那么你很容易误人歧途。随意的、有偏见的观察者通常会忽视一些行为模式。这一情况会阻碍学习和进步。
领导
并非神秘莫测!看看你的身边。领导行为随处可见。如果清楚自己应该关注何种行为,那么你就会在员工中发现很多...
试述如何
提高领导的
有效性
答:
第四,不断提高领导者(领导班子)的素质。领导者的素质水平是影响领导活动效果的最重要因素之一。面对市场的激烈竞争和领导队伍的现实状况,尽快地
提高领导者的素质
水平,是整个领导活动中的关键一环。它既是当务之急,又是百年大计。总体来说,提高领导者的素质不外乎是两个基本
的途径
,即理论学习和...
如何
提高领导
干部的微
素养
和微能力
答:
因此,
提高
“微素养”和“微能力”也成为党政干部培养媒介
素养的
重要组成部分,主要包括微博知识、微博意识、微博能力和微博管理等方面。中共中央党校教授王长江认为:“
领导
干部熟练掌握现代传媒手段,大幅度
提升
自身的能力与素养,是关系巩固党的执政地位的重大命题。”微博如果使用不当,会直接影响党政干部的个人形象和公信...
如何
提高领导
能力与领导艺术
答:
最后对于团队,我们需要在关心满足自我需求的同时,也对自己与团队成员的关系给予更多的重视,并总是能在 沟通中寻求一种平等、坦诚、有效的解决方案,且能够激发团队,使团队成员能够在自身得到能力、经验、
素质
等各方面的
提升
。也就是说要会懂得有效沟通并鼓舞激励他人的能力。所以
领导
力的含义简单粗暴来...
简述
提高领导者素养的途径
与方法
答:
领导者素质的
重要性?1)领导者良好的素质是发挥领导功能、完成领导任务和
提高领导
绩效的重要基础2)领导者良好的素质是发动、团结、率领群众开拓进取的保证3)领.
青年干部如何
提升
自身
素质
答:
自身素质是组织部门选拔年轻干部主要依据之一。一个优秀的年轻干部应该具备的素质,主要包括政治素质、理论素质、
领导素质
、心理素质等。良好的素质不是与生俱来的,也不是一蹴而就的,需要不断的努力,不断的积累。一、正确的思想认识是青年干部
提升素质的
前提思想是行动的先导,决定一个人看问题的角度和...
管理能力
提升
方法
答:
一、管理能力的
提高
,关键在于加强学习。 作为管理者必须增强与时俱进的学习意识,把学习摆在重要地位,学习是提高管理者知识水平、理论
素养的途径
。我们在工作中获得的是经验,而理论学习赋予我们的是进一步实践的有力武器。只有不断地学习和更新知识,不断地提高自身
素质
,才能适应工作的需要。 二、管理能力的提高,要树立...
作为一个
领导者
要具备
哪些
能力
素质
?
答:
作为一个
领导者
应具备
哪些素质
1、营造氛围。满腔热忱地对待自己的工作,并以自己的热情带动下属,引导他们各施其才。要善于引发内部竞争机制,激发下属的活力,使他们也变成更有效率的工作者。2、预见未来。一定的预见性,切实把握未来的发展方向。要想在战略上占据优势,就必须对竞争环境具有深刻的洞察力...
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