11问答网
所有问题
当前搜索:
领导给我安排很多活
领导安排
的任务太多,你最完不成的情况下会不会选择撂挑子?
答:
如果你觉得
领导安排给
你的任务太多,而且已经超过你能承受的极限的话,个人建议你千万不要随便撂挑子不干,不然带来的后果绝对不会是你想要的。那怎么处理,才能保障你的利益,还能甩开这些超额的工作任务呢?首先要搞清楚,领导为什么要给你这么多任务。第一,领导是故意的。如果你领导明知道你完不成,...
领导
经常
给我安排很多
工作,他是不是比较信任我?
答:
这样的人大多数性格内向,不太善于交际,只会埋头做事。觉得把工作做好就能够得到领导的赏识,当
领导安排
任务时,总是第一时间想着又快又好地完成。长期下来,领导就会形成习惯,有事就会找你去做。一方面你也能给他很好地解决问题,另一方面你又不会去拒绝。但这样的人最终是否会得到领导的提拔我看...
刚进入职场不到一年,
领导
和同事总是让我干
很多
杂活,我该如何反击呢?
答:
做为从前的属下,我的
领导
也以前总叫我干杂活儿。细细地追忆,那时候的我们深受领导信赖。领导有时分配我去干杂活儿,他也过意不去,这样的事情下,他把事儿
交给我
,这是一种信赖,表明拥有私人关系了。从大学时期的学生干部,到参与工作之后,领导肯把一些小事情总交给你,真的是一种没有理由的信赖...
在体制内被
领导
交代太多工作,应该如何解决?
答:
在事业单位哪里有心急的工作中,全是磨磨蹭蹭的干活儿,有时候来几个急活,那仅仅有时候,在私企的工作中全是自嗨的事儿,没有那麼心急,因此 你要想降低工作中得靠这两字:推,拖。如何给
领导
干部说分配工作中?提议你不要去做,会给领导干部留有一个你难忍重任的印像。那麼如何缓解这类工作中...
领导
总是
给我安排
苦活累活,但好处却是别人的,我应该怎么办?
答:
要学会沟通,学会对上沟通。一味的抱怨上级
安排
的任务太多太重,不能友好的真挚的跟上级聊聊工作,那么你也不会得到进步。你的上级才能对你另眼看待,学会沟通,是开启成长的第一步。总之,职场升迁,就凭借那点仅有的穷忙,就希望获得提升,你说,领导会答应吗?如果是
领导给
你穿小鞋。看你不顺眼,...
领导
总是
安排很多
杂活
给我
,如何拒绝,才不会惹到他?
视频时间 03:06
领导
做事不公平,总是把更多的活分配
给我
,该如何跟他沟通?
答:
在日常生活中,这类
领导
办事显著不公平的情况下不在少数,由于领导也是人,还有做错事的情况下,从发展的视角讲,领导也是有发展期,一个好的领导,都是有高质量的人民群众培养出来的。我的观点是,一切都是上天的
安排
,你可以忍则忍,当然会出现忍不住的人去经验教训领导不当之处的作法。你不愿忍便...
领导
总是
给我
派
很多
的工作,是在故意刁难我吗?
答:
如果是一些逐渐深入类的工作或者专项类的工作,那么说明
领导
可能有意培养你。从少到多地看一下你是否能够胜任这种类型的工作,并且承担更大的责任,在给你派发工作的过程中考察一下你的能力、品行及各个方面,是否能够再往上迈一步,承担更多的责任。领导对工作成果的提交评价每当工作完成提交时,观察领导...
跳槽到新公司,
老板
只
安排
了
许多
无关紧要杂活,这是什么意思?
答:
公司塑造一个职工的费用都是非常大,因此会出现
许多
综合性的考虑到。做最好的自己,按时完成工作,适度求教,主动请缨做为企业新手,最先把立即
领导安排
的工作中做了,不要抱怨,满怀“我但是骏马,怎么能让我打下手”的心理状态,作为这也是领导干部给你的第一个磨练。先把工作做好,给领导干部塑造一...
老板
说给你派
很多活
是重视信任你,所以才会派这么多活,这逻辑合理吗?
答:
你
老板
派你那么多的活,只有两种情况:首先你是一个工作负责任的人,老板以器重你为理由给你
安排
超负荷的工作。 这样的老板是不可以相信的。还有一种就是老板想看一下你的能力极限到底有多强,所以派
很多活
来让你挑战一下。怀着老板看一下你的能力有多强,可不可以委任你其他的工作。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜