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领导给我安排很多活
领导
就要比员工多干活吗?你的看法是什么?
答:
我认为领导就要比员工多干活,因为领导只有以身作则才能够得到员工的认同,并且多干活,还能够让
领导给
员工留下非常好的印象。
很多
职场人觉得,领导的工作量应该要少于员工,但是在我看来,事情却不应该是这样的,因为领导如果把所有的工作都推在了员工身上,那么必然会让员工对领导产生很大的怨言。一、我...
当
领导安排给我
的工作超出了我的极限怎么办
答:
领导
把这件工作
交给
你,说明他认为你能够做到这样的事情,如果直接回绝,一方面会认为你不服从工作
安排
,另一方面,也会使你自己的能力受到怀疑,管理部下员工不是玩三国志游戏,什么武力智力都有个属性表,一切都是想当然,认为你行,你不行也行,认为你不行,行也不行,所以如果你还重视这份工作,就...
如何判断一个
领导
是在培养你,还是在压榨你?
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 判断领导是在压榨你还是在培养你需要注意以下几个方面: 工作量是否合理:如果
领导安排
给你的工作量明显超出了你的承受范围,而且没有给你适当的支持和帮助,那么很可能是在压榨你。相反,如果
领导给
你适当的工作量,并且提供培训和支持,那么就可能是在培养你。 反馈是否及时:如...
如何聪明地拒绝
领导给
自己
安排
的不想做的工作?
答:
拒绝
领导安排
的工作需要考虑到以下几个方面:了解工作的优先级:如果领导安排的工作非常重要,而且是你的职责范围内的任务,那么你需要认真考虑是否可以抽出时间来完成这项工作。如果无法完成,可以与领导沟通并提出自己的困难和限制。提出替代方案:如果你认为领导安排的工作不是你的优先事项,那么你可以向领导...
工作中,
老板
想提携你,会有哪些表现?
答:
我认为在工作当中如果
老板
想要提醒自己的话,他们就会有这些明显的表现,首先他们就会当着众人的面批评对方,或者是对对方表现出恨铁不成钢,而且对于对方的一些行为他们也会加强锻炼,而且如果要提升他们的话,还会专门给他们指派一些任务,让他们的工作难度有所增加。
公司同事怀孕,
领导
把她的活,都丢
给我
?
答:
1、女同事怀孕了,如果是非体力
活
的工作岗位,十月怀胎期间,女同事的工作还是自已完成,直到女同事请产假为止。如果是体力活的工作岗位,则给女同事换个轻松的岗位。女的怀孕并不是不能工作,一般情况下,女同事也是明白这个道理的。2、在女同事请产假期间,一般休息6个月,那这个6个月期间的工作量就...
如何拒绝
领导
又增加的一项工作?
答:
这个问题,在职场中很常见,可能大部分人都遇到过。面对领导加工作给你,我们首先要控制好自己的情绪。
很多
人都不喜欢
领导给
他加活,因为加活就意味着加班,加班就意味着要晚回家,意味着很累。谁希望自己更累呢?但是毕竟他是领导,他有权利给你加工作。你总不能对领导说:这活我不接,你找别人干...
你是
老板
,会不会先给员工
安排
简单的活,又看不得他闲下了,就安排三个...
答:
如果
老板
的话肯定会给员工
安排
简单的活计时,他闲下来了也要给他安排一些事让他做,不然的话一天没有事情做的话,人很容易颓废的,所以说这是合理的。在没有事做的情况下,是可以叫三个同事喊他帮忙的。
在职场里,
领导
做什么事,是想让你主动离职的意思?
答:
当你感觉自己能力有限的时候就会选择离职,而不会选择主动工作来证明自己。对于
领导安排
员工做一些不该做的事情就是在给你施压,让你觉得你没有兴趣和能力做这件事情。职场新人入职后,最怕的就是因为自己什么都做不好而受到领导的批评,
很多领导
都会在刚入职时明确告诉你:“我在公司中工作得很辛苦,...
领导
不再愿意培养你重用你,会有哪些暗示?
答:
刚进职场的小白都想着自己只要尽力的工作,处理好与
领导
之间的关系,就能够得到公司的重用,从而得到提拔,但是往往
好多
人明明很努力就是不能被领导重用,到底是为什么呢?其实领导不想重用你通常会有这几种暗示,让我们一起来学习一下吧。第一,把你的错误放大,一个人在职场中不可能没有过失,而一旦一...
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