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领导让你主动辞职
人到中年
领导让你离职
怎么办?
答:
一切按照劳动法规程来走,
领导让你
离职,你没有重大的过错,没有更好的平台就不走。只要你自己不
主动辞职
,谁也逗不了你。
公司逼迫我
主动离职
,遇到这种情况,我应该怎么办?
答:
一般公司
领导
不会为此撕破脸,肯定会给你说法的,但是你如果装作不懂,混一天算一天,那么就会进入他们的圈套了,最后逼得你自己无法混下去。公司无理由变相辞退职工,属于违法行为。如果真的是这样可以公司支付解除劳动合同的经济补偿金。总之就是签订合同后,公司并没有理由让员工自己被迫
提出离职
,公司...
如果被
领导
叫去说工作不行,
让辞职
怎么办?
答:
所谓潇洒离去,不是
让你
高傲的跟
领导
说一句“老子不干了”然后
主动辞职
,你这样倒是很痛快,但你为了这种痛快,直接丢掉了几个月的补偿金!这种图一时之快,放弃自己应得利益的行为,在资深职场人看起来,实在是一种极其幼稚的行为。深究领导为何说你“能力不行”没有多大意义,因为领导只要说出来让你...
领导让你主动离职
,需要赔付违约金吗
答:
主动辞职
是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。 【法律依据】 ...
领导
的意思是不是想让我自己的
主动辞职
呢?
答:
首先,公司不会轻易的,或者说随便的“请”一个员工
辞职
的。公司辞退员工有两种可能:一、员工真的不适合这份工作,且是在
领导
几经提醒之下,仍不思进取,甚至对领导的善意提醒,当作是对自己有意见等等。总之,这样的员工是“烂泥扶不上墙”的类型,更有甚者会造成“一颗老鼠屎坏了一锅粥”的局面。二...
领导
想
让你离职
,一般都会有哪些暗示?该如何应对?
答:
领导
想
让你
离职,一般都会有哪些暗示?该如何应对?朋友小丽是公司的HR,上午的时候领导找到她让她去劝退一个员工,仅仅是因为这个员工在开会的时候顶撞了领导。小丽说,她最不愿意做这种得罪人的事情了。在职场上,很多公司很少会主动辞退员工,如果想辞退员工,会想办法让员工
主动提出离职
申请
主动辞职
。有...
领导
找我谈话叫我
离职
怎么办
答:
不要
主动提出离职
,否则没有经济补偿。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不
让你
上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。...
领导让你辞职
,是真的挽留你还是假的挽留你?
答:
前提是你自己必须要清楚自己的能力,知道自己在团队中是怎样的位置。总之,当你
辞职
时,不管
领导
说你对单位有多么的重要,你千万也不要相信,地球离开了谁都还在转,一个公司离了谁都能运转,不可能因为你走了,公司就倒闭了、不能运营了。而且因为
你主动
提出了
离职
,领导已经对你有了看法,不再信任你...
领导让你主动离职
,需要赔付违约金吗
答:
法律主观:如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。如果没有提供专业技术培训,或者仅进行入职培训的,不属于专业技术培训,劳动者提前
辞职
无需支付违约金。即使签订了提前
离职
需要...
领导
说出了让自己
离职
的话,自己该不该挣扎?
答:
被边缘化被排挤,这会儿会很难接受,尤其是当知道
领导
为了逼
你主动辞职
而提出调岗、降薪或外派,觉得随时会有失业的危险,很容易失去心态。再加上被排挤被冷落,连老同事都这样对待自己,很容易心态崩溃。这个时候,你要学会保护自己。首先,不要在公司给你的文件上签字,不要急着做决定,不要被公司牵...
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