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领导让我当组长
高层
领导
把我们组长降成我的平级 又
让我当组长
我当不当?
答:
高层
领导
把你们组长降为你的平级,又让你
当组长
,你当不当。?高层领导把你们组长降成你的平级,这和你没有关系。所以他让你当组长,你应该当,这是高层领导看重你能力的体现。
领导让我做
小
组长
,但我不想做,应该怎么拒绝呢,(当了之后压力太大了,而...
答:
怎么拒绝你领导对你的提拔,而不至于得罪他们。其实这只能尽量减少影响,因为
当领导
决定安排你去时,其实他们都是经过慎重思考的!当然,如果你经过更慎重的考虑,还是认为暂时不适合,那可以从三个角度去说:首先首肯领导的安排,感谢提拔 1、 认同和理解:首先要对领导的安排,无论是时间安排、工作安排...
领导
安排你
当组长
,有一个人总发表意见,别人也听他的,怎么办?
答:
你好!很高兴回答你的问题,
领导
安排你
当组长
,有一个人总发表意见,别人也听他的,那好办了,你可以利用他做你的助手。领导布置任务下来你叫他去传达并监督完成,然后汇报给你就好了。
委会家长推荐
我当
班级
组长
我如何拒绝呢
答:
真诚的把原因说出来才更容易让人理解。一般
领导让
你
组长
属于比较信任你,对你的工作态度表示满意。这种情况下不想当的话可以把原由给领导说清楚,才不会辜负领导对你的信任以及认可。组长最大的作用,就是平衡每个人的工作量,组长具有一定的命令权,可以支配自己的组员
做
相应的事,从而达到相对的合作权...
刚来
领导
要
让我当组长
我该怎么办
答:
领导
既然让你做这是对你的信任,对你能力的承认,你不仅要做,更要做好,这关系到你以后的工作,加油吧相信自己,你是最棒的
今天部门
领导让我做组长
,我个人感觉做不好。因为我还缺乏经验!我对自己...
答:
你缺乏的不是经验,更不是能力,而是自信。勇敢地去上任吧,什么都不用担心,你会
做
的很好的,因为
领导
相信你!
领导让我做
小
组长
,但我不想做,应该怎么拒绝呢,(当了之后压力太大了...
答:
第三,可以说自己管理能力不行,没有服众的能力,很难让队伍走上
领导
希望的路线。第四,可以说自己身体原因,无法支撑管理的能力,比如说自己经常出现忘记事情的情况,这样一来就会影响工作效率和团队的执行力。第五,可以说自己家里事情繁多,如果承担小
组长
的管理,家庭与工作很难都照顾到,恐怕影响工作...
领导让
你代理
组长
后可以要求转正吗
答:
那么一般在代理领导职务之后的一到三个月内就可以转正了,
领导让
代理
组长
后可以要求转正,但不一般不会立刻同意需要观察自己的能力,来决定合不合适。代理的一般做法是由委托人与代理人签订代理协议,授权代理人在一定范围内代表其向第三者进行商品买卖或处理有关事务。
主管
让我做
小
组长
,做了几天不想做了,别人会笑话我吗?
答:
不会的,大家都这么忙,没那么多时间去关心别人。
做
好自己的事,是因为畏难而不想做了,还是因为确实能力不够不想做了,为了自己的发展,这些都是你自己要考虑清楚的问题,而不是去担忧是否会有人笑话。不做不会被笑话,做不好不仅会被人笑话,还会给他人带去麻烦。如果你是畏难,那么就增强自己的...
我是刚毕业的大学生,一进公司
就让我当
财务
组长
,和内部管理,我不会这...
答:
嗯,没事慢慢来。学一下就会了,这个对你来说 。是个机会 。要把握好。
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