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领导说你明天不用来上班了
...口头
说你明天不用来上班了
,我问他们是不是开除
答:
很明显,仲裁机构收了好处了费了,
公司
领导
发信息说的很委婉的意思
说你
可以
不用来了
那么我该怎么回复她...
答:
遇到这种情况你可以这样处理:可以要求公司
领导
处理出面辞退的通知:只凭着口头的一句话,根本不具备《劳动法》意义,领导可以口头说让
你不用上班
,既然领导不希望你来上班,那就按照合规的流程出具辞退的通知,并且注明理由。如果不出具证明,你老老实实听话不
上班了
,单位最后把你当成了矿工,并且拿到了...
我是大学实习生,
工作了
三天或一个半月,
领导
让我不知道什么意思的情况...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头
说你明天不用来上班了
,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
请两个小时
领导说
下午
不用上班了
怎么回复
答:
回复如下:1、好的,我会在下午的
工作
时间内完成我的任务,确保工作进度不受影响2、好的,我会在下午的时间里处理好自己的工作,以免给
您
造成不必要的麻烦。
公司
领导
发信息
说你
可以
不用来了
,什么意思?
答:
遇到这种情况你可以这样处理:可以要求公司
领导
处理出面辞退的通知:只凭着口头的一句话,根本不具备《劳动法》意义,领导可以口头说让
你不用上班
,既然领导不希望你来上班,那就按照合规的流程出具辞退的通知,并且注明理由。如果不出具证明,你老老实实听话不
上班了
,单位最后把你当成了矿工,并且拿到了...
公司口头辞退叫你
不要来上班
,来上班也没工资等候处理,这种情况该怎么办...
答:
到时候用人单位
说你
违反了公司的规定,无故旷工,没有打卡记录,没有相关证明。辞退员工,用人单位会付出很大的成本。用这种方法让你走,到时候就得不到相应的经济补偿金。即使不是用人单位设的圈套,那么也要搞清楚,不能够平白无故的叫你第2天
不要来上班
就不上班。3、“来上班也没工资等候处理”,...
急求~!公司部门合并~!本人开叉车强制要求送去培训电焊工.不去培训开除...
答:
所以,如果你不同意变更工作岗位,每天报到上班即可,不必到电焊的岗位上去。就在叉车班玩8小时即可。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头
说你明天不用来上班了
,你就不来的话,到时用人单位会说是没有...
公司
领导
发短信说被淘汰了
不用
去
上班了
可以直接仲裁赔偿吗?
答:
用人单位未在
用
工同时订立书面劳动合同的,补签劳动合同时,劳动合同期限应自用工之日起计算。64、劳动者的工资低于用人单位所在直辖市、设区的高级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,计发经济补偿的
工作
年限不受十二年的限制。《社会保相关条款:第五十八条 用人单位应当自用工之日起...
被公司辞退还有工资么?
答:
被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每
工作
一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,...
我妈在公司
上班
突然公司
领导说你不用来了
,请问这个可以去当地劳动局投...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每
工作
一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
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