11问答网
所有问题
当前搜索:
领导说去别的岗位锻炼一下
领导
很喜欢让大家轮岗,这是为什么?
答:
当然无论是做哪种工作,最后还是一定要听从
领导的
安排,有一些领导则特别喜欢让员工之间进行轮岗,这对于一些性格方面比较保守的人来说,绝对是一场灾难。为什么喜欢让大家轮岗很多领导之所以喜欢让大家进行
岗位
的轮换,无外乎是出自于两种原因。一种原因是
锻炼
员工对于工作的责任感,懂得身边其他的同事做工作...
领导
要给我调岗我该怎么办
答:
人生总有不如意的时候, 在职场上,通常会遇到不愉快的事情。 面对挫折的方法必须积极面对,保持阳光良好的态度,应对课题,用复杂的方法行使自己。 多
职位锻炼
后,你可能会成长,进展得更快。生活中我们离不开管理,加入管理精英训练营,和我们一起来解读经典管理书籍,分析经典管理案例,学习管理知识!
领导
跟我说要调整
岗位
,是间接跟我说不认可我的能力吗?
答:
比如换个岗位,可能只是训练你的
一
种方式,大家都觉得,岗位不能碰,利益不能动。公司不可能因为你的个人感受而导致组织行为,无法有效运作。
领导
让你改岗位?第三,我们应该如何正确面对工作场所的突发事件和人员安排 首先要纠正自己的个人认知和个人感受。可能你说我之前
的职位
是一个核心职位,收入高,无...
小李在公司是一个核心
岗位
,待遇也很好,但是却被
领导
调岗了,于是他愤怒...
答:
公司有权调整员工
的岗位
的,面对公司的调整,首先不是要考虑到个人的感受,而是要先考虑到,这种调岗对自己是不是也有好处,然后再去决定自己接受或者说不接受,然后找
上司去
解决,实在是解决不了的话,可以找公司发起补偿性的辞退,这是一个成熟的职场人做法。保持积极阳光的心态,把负面的情绪改成正面...
你刚进入单位,
领导
就把你调到基层,同批同事中只有你一个人去,你怎么...
答:
调动单位、让
领导
调其他同事去基层;第二种情况:你没有选择,也不想离开这个单位 1、你接受领导安排,跟领导提出需要支援或者几个同事轮换下到基层(谈条件)2、你不接受领导安排,向领导提出意见,让另选他人(私下谈话最好)3、开具一些证明:如身体原因、女生怀孕等等,暂时无法下基层
锻炼
...
单位领导要调整我
的岗位
,而自己又不愿意,该怎么和
领导说
呢?_百度知 ...
答:
可以跟
领导说
客观且充分的理由。比如,自己没有那个
岗位
的资格证,不能上岗。比如,自己身体条件不允许做那个岗位的工作……这样的理由,最充分!领导不同意,也得同意……
你很优秀,要把你调到其他部门,你愿意去么?
答:
所以,一定不容错过啊!二、若是被排挤与打压:当然,如果
领导
安排我
去别的
部门工作,是出于对我本人的一种排挤或打压,将我流放到一个偏僻的地方或是部门,这样不利于我实施未来的职业发展规划的话,那我本人大概是不会同意的。此时我会先去看看当时签订的劳动合同是否有服从
岗位
调配的这一个选项,...
急急急!!!
领导
要我调职,我不愿意怎么办
答:
首先你要相信你的
领导
,如果领导言而不信的话就不是好领导。其次,你要端正
一下
自我态度,并不是你学历高就要在上层,我觉得领导想让你通过这一年的
锻炼
回来后有更高
的职位
需要你来担当。所以我建议你去,就当实习吧。我也有你这样的亲身感受,我起初是公司副总裁的助理公司两年,后来领导让我下部门...
领导说
我年轻要培养我让我去餐厅我同意了现在有后悔了怎么办?_百度知 ...
答:
领导
要是培养你,在哪个岗位都可以,用不着去餐厅。如果后悔的话,可以直接说现在的岗位很适合我,餐厅的工作我可能无法胜任,还是在现在
的岗位锻炼
锻炼吧。
怎么回复
领导
决定重新回到原来
的岗位
?
答:
干好干不好先不说,你能上管理岗,就说明
领导
看你是干管理的料,有意
锻炼
之,至于你是不是干管理的料,只能由你上岗后的工作表现来判定,若最后确实不是干管理的料,公司领导也会考虑调整你
的岗位
的。现在再去找领导调回原岗,为时已晚,你的消息不太灵通,要找也是在公示前去找,如果现在去找...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜