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领导跳槽到小公司要带我一起
刚入职不久,就被离职的
领导
挖墙脚说跟他
一起
走,如何做出选择?
答:
我的个人看法是什么?我认为一个关心下属的
领导
,不会带下属
跳槽
。在职场中想要获得更好的发展,追随一名善解人意的好领导固然重要,但是自身能力的提升才是重中之重,因此在职场中我们也应该学会明白
自己
在
公司
的位置和工作范围,优先把自己的本职工作做完做好才能更好的吸引上司领导的注意。
领导
邀请
我一起跳槽去
新
公司
,我应该答应吗?
答:
现如今的职场中,跳槽是最正常不过的了,那么跳槽的过程中经常会遇到这样的情况,那就是
领导
邀请
一起跳槽去
新
公司
,那么这种情况该答应么?本文就来简单分享一下这方面的知识:面对这个两难的选择,我个人觉得先应该衡量一下价值,在侧面了解一下新的公司。只有一个好的平台,才能吸引更多的A级人才,保留...
领导带
着你
跳槽
是好事吗?
答:
但如果你已经人到中年,结婚生子,上有老下有小,生活的负担很重,而且你在原
公司
做得还不错,工作有前景,和同事关系融洽,单位领导们也比较器重你,这种状态下,我劝你还是留守在原单位,尽量不要折腾。人到中年,折腾不起,跟
领导跳槽到
新公司有太多的不确定性,一不小心就会满盘皆输,而中年的...
领导要带我跳槽
怎么办?
答:
但如果你已经人到中年,结婚生子,上有老下有小,生活的负担很重,而且你在原
公司
做得还不错,工作有前景,和同事关系融洽,单位领导们也比较器重你,这种状态下,我劝你还是留守在原单位,尽量不要折腾。人到中年,折腾不起,跟
领导跳槽到
新公司有太多的不确定性,一不小心就会满盘皆输,而中年的...
一手提拔你的
领导要跳槽
,想让你跟他走,你会不会跟
领导一起跳槽
呢?
答:
单位里,个别领导遇事不敢
自己
负责,总喜欢来下属背,给下属背黑锅。这种领导即使给你三倍工资,也不要跟着走。一手提拔你的
领导要跳槽
,想让你跟他走,昨天,老王在杭州出差。她接受了工作上的朋友露西的咨询。她说她刚来
公司
一年零一个月,薪水不错,工作也很愉快。但最近,领导准备跳槽,并一直在...
直属上司邀请你
一起跳槽
,你会跟随吗?
答:
因为之前就跟直属领导
一起
工作,那么相对来说配合度方面也会更好,这种默契会在新的
公司
体现出来,所以我觉得
自己
是可以跟随直属
领导跳槽
的。另外一方面直属领导走了,那么你肯定也要面对新的领导,还要重新适应,还是一样的,所以还不如选择个跟自己默契的领导工作,各方面也会觉得更加顺手。02、跟随直属...
领导
总想通过我的
跳槽
带走其他人,是什么心理?
答:
很多
领导
为何
跳槽
的时候喜欢带着原来的手下?1.首先,领导会把你带走,证明你是一个可利用的人才,也就是说你的能力已经得到了他的认可,他想带你
一起去
,因为他认为如果你和他一起去一家新
公司
,会给他带来一些帮助,你作为
自己
人加入这家公司,可以算是他的团队。你可以帮他做很多他不方便做的...
跟着
领导跳槽到
新
公司
,有哪些风险?
答:
但如果你已经人到中年,结婚生子,上有老下有小,生活的负担很重,而且你在原
公司
做得还不错,工作有前景,和同事关系融洽,单位领导们也比较器重你,这种状态下,我劝你还是留守在原单位,尽量不要折腾。人到中年,折腾不起,跟
领导跳槽到
新公司有太多的不确定性,一不小心就会满盘皆输,而中年的...
领导
让我跟随他
跳槽
,怎么办?
答:
但如果你已经人到中年,结婚生子,上有老下有小,生活的负担很重,而且你在原
公司
做得还不错,工作有前景,和同事关系融洽,单位领导们也比较器重你,这种状态下,我劝你还是留守在原单位,尽量不要折腾。人到中年,折腾不起,跟
领导跳槽到
新公司有太多的不确定性,一不小心就会满盘皆输,而中年的...
为什么很多高层
领导跳槽
不愿意带着原下属
一起
跳槽?
答:
所以不会
带自己
的下属
一起
跳槽。还有就是他如果带了自己的下属一起跳槽,那么他就要承担起除了
自己还要
加上下属的责任,因为毕竟是自己带来的,如果自己有做的不好的地方,内心里接受是自然的,但是如果下属出了问题
还要自己
来承担责任的话,那就有些拖累自己了,所以我觉得
领导跳槽
时也会有这样的顾虑,...
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