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领导问你愿不愿意调动
面试官问是否
愿意
从事该部门的另一个岗位
答:
某某某。。。这位仁兄想错了。。工作
调动
比较频繁的时候这说明你的晋升的机会来了。。不要怕调动岗位。。
领导
看得起你才调你的。。不让你熟悉各个地方的流程怎么能让你管理一个部门是吧!!
领导
突然问我去不去外地怎么办啊?
答:
突然
领导
调你去一个你
不愿意
的岗位,还
问你
的想法,那么我们该怎么回答呢?很多人就直接跟领导说,我不想去。如果你这么说,很容易和领导关系闹僵,那该怎么办呢?遇到这种情况一定不要着急,你首先要跟领导说,自己需要考虑一下,要晚两天给他回复,借此你给自己争取点时间。这两天你要做三件事情。
领导问你
工作是否需要调整
答:
朋友可能是目前岗位上有一些事情完成度不是很好,你可以回复
领导不
需要
自己
加强业务能力,更好适应这个岗位。
我刚从一个部门
调动
出来,几天后前部门
领导
让人代问我还...
答:
如果是你自己主动调出来的,那么可能原来的部门有你不愿意待在哪里的理由,也有可能其他部门有你愿意调入进来的理由。所以如果你觉得目前的部门是适合你的也是你喜欢的,那么如果
领导问你愿不愿意
回去,那你可以回答他,我还是能够适应现在的这个部门。如果你是服从领导安排被
调动
出来的,而且不愿意待在现在...
公司内部招聘部门
领导问
是否
愿意
到该部门工作应该怎么回答?
答:
这个问题问的挺厉害的,首先值得肯定的是这个
领导
肯定挺看好你的,希望你去他的部门工作,我觉得这样说好点吧, 非常感谢领导这么看得起我,但这事我说了不算,如果您能协调好的话,我非常
愿意
。如果现在的部门放你走,说明他不怎么看重你,走就走了,如果现在的部门经理看重你,肯定不放人,刚好...
老板
看好我的做事能力,他问我想不想升职,我该怎么回答?
答:
当然回答,
自己愿意
了,不为升职就加薪也考虑下班,最起码下次就不买矿泉水了吧!望采纳
领导
知道我想走,特意把我叫到办公室谈话,问我原因以及如果调整下工作...
答:
可能你这个人比较优秀,有很好的工作能力,
领导
想挽留你一下期望提出的条件能够把你留下来。
如何巧妙应对
领导
的“你为什么不去别的岗位”的谈话
答:
因此,千万不要因为
领导
找你谈话太突然而心生胆怯,甚至不经过思考就顺从公司安排。当然,坚定态度也要注意方式方法切忌公然顶撞领导,引发矛盾冲突,否则很容易给双方协商带来阻碍,若是后续没谈妥调岗事宜,你还要花费很多的时间和精力去修复与领导的关系。这个方法同样适用于领导调你去其他岗位是出于公司...
别的部门想要我,
领导问
我意愿怎么回答
答:
先表示感谢对方,然后说会遵循公司
调动
的规定。别的部门想要我,
领导问
我意愿可以回答先说表示感谢对方的认可,然后说表示尊重并会遵循公司内部调动的规定。例如感谢你们的关注和信任,我很
愿意
了解和学习新的领域,如果公司有需要和合适的机会,我会认真考虑并遵循内部调动的规定。
领导
安排我岗位
调动
,升职,个人不想调动,如何委婉的拒绝?
答:
1、要是你和
领导
私人关系不错,就可以私下直接说明。 2、要是关系一般,就要说
自己不
太适合那个工作,恐怕辜负领导的希望。不利于公司的发展,耽误别人前程之类的话。 3、要更多的说领导对自己的信任和肯定,然后要说自己不是推托,而是从公司发展角度看,自己不能胜任,影响公司发展。
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其他人还搜
其他领导问去他的部门怎么回
同意调岗回复领导的话
领导问新岗位适应吗怎么回答
面试老板希望去其他岗位