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频繁被领导调动岗位
职位
老
被调动
有好处么?
答:
职位
总调动从两方面看 一、这是好事,不同的职位可以接受不同的学习,可以多方面充实自己,可能是
老板
觉得你有发展的潜力,他是让你接触不同的
岗位
进行全方面的锻炼,以便以后有个更好的发展空间,这是看好你,你有可塑性,有发展。二、这是坏事,这种
调岗
最多两次,觉得你不适合原有的工作,但人还...
领导频繁
性的
调动
员工
职位
答:
领导频繁
性的
调动
员工
职位
,不利于公司的稳定和发展。员工在自己的
岗位
上,通过一段时间训练和技能操作,能很好地适应和满足生产的需求。刚刚适应就被调到新的岗位,又要从头开始,这样循环往复,浪费时间,浪费人力,生产效率难以保证。这种做法是愚蠢的。
为什么公司
领导
会突然
调换
我工作
岗位
?
答:
一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过
调岗
的方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作
岗位
上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看
领导
是不是有意要把自己给架空,想撵自己走!二、让你做更上手的事——...
在职场上,
领导
不停给员工
调换岗位
,是不是排斥?
答:
正常情况下,
领导
会在一定周期内给员工
调换岗位
,让员工适应不同的工作种类,尽快适应公司的工作环境,以便其他岗位突然用人时,便于整体调度。另一方面,也是对员工的历练,促进员工尽快成长,成为公司的中坚力量,确保公司的长远发展。当然,不排除个别领导的其他用意,具体上要根据情况综合判定。
工作
总是被领导调
来调去怎么回事?这个工位干两天那个干两天,又去别的...
答:
这说明你是人才,多面手啊。这该积累了多少工作经验啊!该在心里好好默默感谢领导才是。一般来说,
领导调动
工作总会是有所考虑的,一,确实是工作能手,放在任何工作
岗位
能拿得下来。二,有可能你比较好说话,领导调动起来顺心些。三,领导把你作为培养对象。不管是哪种情况,反正不是坏事,实在想不通,...
如果一个人在
岗位
上总
被调
来调去的说明啥
答:
一个也是希望员工能在新
岗位
找到新的活力。也是在培养大家的综合能力,相当于多岗位历练,一个人要想提升自己的综合能力,必须经历各个岗位上的历练,对各个岗位的业务有一个熟悉的过程,再加上自己的悟性,就能很好的提升自己的综合能力,其实作为高层管理者,把人员调来调去的,也有这个考虑。
领导
想要调我到其他部门,我该怎么办呢?
答:
【二】沟通分析调换缘由 有个做高官的领导,他提拔员工做管理之前,会先调动员工到几个部门熟悉下业务,尤其是核心业务的运作,做管理的时候,才能更接地气,更理解员工的工作。我工作前几年,也
经常被领导调换
到不同的项目,每次我都认真项目都做好,赢得甲方的认可,因此在晋升发展上也比较快速。所以...
车间
领导老是频繁
换我
岗位
怎么办?
答:
如果是前者的话,正确看待,积极完成
领导
安排的任务,才能赢得领导的信任甚至得到提拔。如果
调动
过于
频繁
,不利于你在某个
岗位
做出成绩,可以找机会和领导沟通下,希望领导给你一定的验证时间在特定岗位上干事创业。总之,一定让领导看到你的工作思路、态度和成绩。如果是后者的话,努力提高自己的能力和素质,...
如果
被领导
无理由地
调换
工作,该怎样做?
答:
1、首先要看调的
岗位
与你之前的岗位工作内容是否相近,如果工作内容相近的你应当接受公司
调岗
。2、第二个如果调的岗位与你应聘的或者合同上的岗位完全不同的你可以不同意调岗,如果因此单位开除你的,你可以去劳动局申请仲裁要求支付双倍赔偿金,也可以和单位协商支付补偿金。依据《劳动合同法》第八十七条...
领导
突然把自己
调岗
是什么意思?
答:
但是这仍需要你对新的
岗位
进行分析判断,不要错误的理解了现状!五、想试试你的稳定性——或许领导故意对你作出一些变动,看你的忠心如果你能过这一关,保证你以后跟着领导尽管等着吃香的喝辣的吧。这是领导对员工是否信任到最后一道考核,所以如果你能够清晰的认清楚这个现状,就不会错过
被领导
重要的...
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