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餐饮行业法定节假日怎么调休
法定节假日
领导就安排
调休怎么
办,上一天班休一天我心情很不好怎么办...
答:
很多企业即使是
法定节假日
也上班的,这很正常。只有公务员,教师等单位,按照国家放的假期正常休息。如果因为这点小事就心情不好,那就换个工作,换到正常休息的单位去。不休息不也有加班费吗?就想着是挣钱了,多好啊。换个思考方法,就不会郁闷了。没必要为这个事情,影响自己心情。
有专家建议固定
法定
假期取消
调休
,你能接受吗?
答:
1. 固定
法定
假期是员工的权利:法定假期是国家为了保障员工休息和放松而规定的,因此每个员工都有权利享受这些休息日。如果企业取消固定法定假期并强制员工
调休
工作日,则剥夺了员工应有的休息时间和权利。2. 员工需要稳定的休息安排:固定法定假期提供了一个可靠的休息安排,员工可以在这些日期计划旅行、探亲...
2013年假期放假安排时间是
怎么样
的?有哪些
法定节假日
?
答:
2013年
法定节假日
放假安排:一、元旦:1月1日至3日放假
调休
,共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。二、春节:2月9日至15日放假调休,共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。四、劳动节:4月29日至5...
超市在
节假日
以
调休
的方式,我想问那国家规定的节假日按平常加班的2倍或...
答:
一个星期会休息两天,但这两天不可能都是周末,对于零售
行业
来说这是一个旺期,所以就没有周末加班的1.5倍和2倍工资了,只给你记一天的加班时间,到时候你补休的话也只能补一天;另一种是上班6.5小时,那样一个星期就休息一天,也是一样,不分周末休息的.但是国家
法定节假日
上班的话就肯定是1:3 ...
国家
法定节假日
工资
怎么
算
视频时间 01:16
法定节假日
加班的标准
怎么
计算的,法定节假日加班费
答:
对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国
法定节假日
...
国家
法定节假日怎么
计算加班工资?
视频时间 01:16
国家
法定节假日
不给工资,让
调休
,也不说,
怎么
解决?
答:
法定
假如上班不应该
调休
,是应该发三倍工资,这是劳动法规定的,如有问题,到当地劳动监察大队去投诉要求。
法定节假日
加班工资
怎么
算?
如何
确定加班费的计算基数?
答:
法定节假日
一般是有双倍工资的;劳动合同明确规定了职工工资基数的就应该与实际发放额相一致,基数应该包括基本工资,岗位补贴所有工资项目。
来这饭店好几年。国家
法定节假日
不休息。只是
调休
。工资也不翻倍。我...
答:
劳动法规定:
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬 如果公司不支付加班费,可以打电话12333举报
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