11问答网
所有问题
当前搜索:
餐饮过年放假工资怎么算
2011年端午节
放假
三薪
怎么算
答:
一般国家上班是三倍的,算法是(基本
工资
/21.75)*3,如你的基本工资是1500,那端午节上班8小时的工资是1500/21.75=68.97,再乘以3=206.89就是你的工资。
我以前在一个
餐饮
店上班工作有时候20个小时但是不算加班钱
怎么
办?
答:
如果工作是按
月薪计算的
,自己认为
餐饮
店的岗位
工资
还可以,老板又事先对工作量做过说明,这种工作还算马马虎虎过得去。但按时计算的,工作超时,拿不到应得的工资,干过一个月就考虑跳槽。原因是工作时间长,违反了国家劳动法的作息时间,还没有多劳多得。要保留考勤卡等上班时间的证据,离职时有些...
你见过最良心的
餐饮
店老板有多良心?
答:
很早以前在离家挺远的一个奶茶店冲了会员,时间一长就忘记了。上个月,这家店的老板特意给我打电话,说他家店不开了,要把会员里的钱退给我。说实话当时我心里真的很感动,他就算是不退这几十块钱我也想不起这茬。这个的老板是我见过最有良心的。活该发大财!
餐饮
行业国庆节不
放假
不补加班费,该
如何
?这份工作不打算要了,我该
怎么
...
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定
休假
日安排劳动者工作的,...
...菜品成本18元 制作消耗3元 求售价是多少钱,
怎么算
的?谢谢
答:
38.2元 0.45=(售价-21)/售价一、
餐饮
菜品毛利率
怎么算
?1、假设不考虑人工成本,毛利率=(售价-成本)/售价*100%售价你知道的,主要是成本,要准确计算某一盘菜的成本比较困难,因为用料不是标准的,也很难计量一盘菜所用的油盐等。只能是粗略估计成本=各种配料。2、要计算全部菜品的总毛利率...
餐饮
行业国庆节不
放假
,不算加班,不给加班费,该
如何
解决?
答:
拖欠加班费可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放加班费,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以...
不想回家
过年
,找什么借口比较更容易被接受?
答:
如果自己在上学,那么,学习忙回不了家
过年
,就是最充分的理由。……而如果自己已经工作,那么,利用
假期
学习,充实自己,也是非常充分的理由,父母也可以接受的。3,时间紧。因为种种原因,回家过年的话,时间会比较紧,往来不方便,所以不回家过年,这样的理由虽然不是太充分,但也算是比较充分的理由。
...那么在咖啡厅当服务员都做些什么啊?月
工资怎么算
啊?
答:
工作时间,一般都是灵活的,没有固定的,而且应该不会休周末,因为周末是最忙的时候,但如果你升到经理应该会休一天,呵呵,我就是熬到经理,才休的周末。还有法定节假日也不休的呀。但如果合理的话,会有三倍
工资
。总之,不用有过多的担忧,只要你是一个热情开朗的人,服务行业就会需要你。服务...
请问一下参照公务员管理的事业单位实行阳光
工资
后还有没有年终奖和...
答:
另外,国家公务员还可享受公费医疗待遇、病假待遇、产假待遇和年
休假
待遇等。公务员福利经费的来源,按照
工资
总额的一定比例,从行政经费中提取。具体来说,当前我国的公务员福利制度体系主要包括工时制度、生活困难补助、探亲制度、病假待遇、年休假制度、医疗福利、冬季宿舍取暖补贴制度和交通费补贴制度等。1....
餐饮
员工的离职制度
答:
一、定义:本制度中离职指主动辞职、辞退、开除、自动离职。二、离职程序 (一)主动辞职:1、范围:员工要求脱离酒店,与酒店解除劳动关系。2、辞职申请:酒店正式员工必须提前一个月申请并填写《员工离职申请表》(附件1),否则以一个月
工资
作为通知金。试用期员工必须提前七天申请,否则以七天工资作为...
棣栭〉
<涓婁竴椤
12
13
14
15
17
18
19
20
21
涓嬩竴椤
灏鹃〉
16
其他人还搜