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餐饮过年放假工资怎么算
国家劳动法中什么条件才能结算
工资
的在甘肃省干
餐饮
行业干的11天能结 ...
答:
法定最少数额的
工资
叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。二、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。三...
本人保安,一个月4800左右,干过
餐饮
时间又长
工资
也不算高
答:
可以干自媒体啊,申请个百家号,头条号什么的,能发文章,图集,视频,不但锻炼了自己的写作能力,而且转正后还能有不少的收益。
餐饮
每天上8个小时的班只拿半天
工资怎么
办?
答:
现在是一群刚过
餐饮
服务行业都不算太好,就是给半天
工资
也可以呀,咱们也应该顾全大局一点,那你说这个惯性病毒,咱们国家的拿出多少钱?咱们这个小家也是一点也是无所谓的,大家就多理解,多谅解一些吧,也算为国家做点贡献吧,咱们普通人也没有别的能力,咱们挣半年工资,咱们就少花一点钱呗,困难是...
餐饮
行业里加班现象非常多,就是没有加班费?你
怎么
看?
答:
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者...
餐饮
里老板不发
工资
,
怎么
举报?
答:
可以给劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便
计算工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!!
关于劳动法的相关问题:公司以
放假
名义,强制剥夺员工公休,算是违法行为...
答:
用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年
休假
。所以用人单位在年休假的安排上,可以统一安排,也可以按职工本人的意愿安排,以不影响工作为原则。所以,用人
放假
折扣年休假不违法。但如果年休假不足的,也不能用加班来抵扣。如果这段时间内离职的员工,扣除8天的
工资
是违法的。
餐饮业
员工突然离职
怎么算工资
答:
按天算了,月
工资
除天数*(考勤+加班)
标准
餐饮
劳动合同模板
答:
(二)按甲方规章制度规定的
计算
基数;(三)按集体合同确定的基数。第十五条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的
工资
标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十六条 乙方依法享受年
休假
、探亲假、丧假等
假期
期间,甲方应...
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