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饿了么离职了工资全部结清嘛
饿了么辞职后工资
能
结清吗
答:
能。由
饿了么
平台与员工签订的劳动合同得知,员工
离职后
,平台在与其解除或者终止劳动合同时,就会把
工资
结算完,且用货币形式一次性
结清
。
饿了么
提前
离职工资
怎么办
答:
法律分析:
员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位
结清工资
即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
离职了
是不是
工资
要
全部结清
答:
离职工资
应该在解除或者终止劳动合同时一次性结清。
离职了工资
应该一次性结清,并且是在解除或终止劳动合同时。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天
结清所有的
报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。老板...
离职以后工资
是当面
结清吗
答:
辞职后工资
是要当场
结清
,最迟不得超过单位下一次结算发放月工资的时间,如若用人单位未按照规定支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动监察大队投诉举报。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
离职之后工资
按月发还是直接
结清
答:
法律分析:1、签合同的,公司会在发放工资时间发的。2、没有劳动合同,那么最后在
离职
当天
结清工资
,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的...
离职工资
会一次性
结清吗
答:
2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。二、
离职工资
多久
结清
合法1、一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职...
辞职了工资
是按月发还是立刻
结清
答:
【法律分析】:员工
离职
,那么单位是需要
结清
员工
工资
。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。【法律依据】:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动...
离职
可以
结清工资吗
答:
法律分析:一般劳动者在
离职
的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时
结清
劳动者的
工资
报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
离职了工资
应该一次性
结清吗
答:
离职了工资
应该一次性结清。正常
离职工资
是需要一次性
全部结清
的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天
结清所有
的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。以下情况劳动者可以单方面解除劳动合同:1、未...
离职了工资
是当天
全部结清吗
答:
法律主观:员工
离职后
的
工资
是需要
全部结清
。劳动者离职代表双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付;也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报。法律客观:《劳动合同法》第五十...
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